Как работать с зумерами и не сойти с ума?

🔥 Зумеры в команде: как с ними работать и не сойти с ума? 🔥

Поколение Z — креативные, быстрые, свободолюбивые… и непредсказуемые! Как их мотивировать, удерживать и находить с ними общий язык? Разбираем фишки общения с зумерами, чтобы не чувствовать себя динозавром! 🦖💡

✅ В чем особенности мышления Gen Z?
✅ Почему они не работают «просто за деньги»?
✅ Как завоевать их доверие и вдохновлять?

Смотри видео, чтобы быть на одной волне с самым прогрессивным поколением! 🚀✨

[КатерининаОльга]

Я родилась в 70-х, но в работе хочу того же, что и зумеры, рост, развитие, смысл и адекватность.

[kkkk____]

Оооооо отличное видео, я как зумер с опытом работы/подработок в 3х разных компаниях могу сказать, что это работает! мне иногда кажется, что чувство признания и принадлежности к кому-то делу для меня важнее з/п

[pavelstarostin]

Зумеры все очень разные. Около моего дома есть кафе, в котором работает в основном молодежь. Я каждый раз выхожу из этого кафе в прекрасном настроении. Открытые, дружелюбные сотрудники, постоянно заняты делом, очень чисто. Когда отправляешь им чаевые, видишь комментарий "коплю на учебу" или "на квартиру". Хорошие люди с серьезным отношением к работе и планам на свою жизнь.
У меня на работе зумеры тоже классные. Молодые инвестиционные аналитики, талантливые и умные. Можно поставить задачу и забыть про нее - все сами сделают. Впитывают новые знания как губка.
Не думаю, что зумеры - настолько уж проблемное поколение, как многие считают.

[RoiRoi-iiel]

Бизнес-тренер - это головная боль для всех

[pavel_sergeevich_]

Надеюсь что когда нибудь мне понадобятся эти знания, когда буду строить свое дело. Как зуммер могу точно сказать, что работа в которой не видно смысла крайне раздражает.

[edmitry]

Ну зумеры просто поняли кто они в этом мире, на работе они батарейки, работающие считай за еду, принося прибыль дяде. Квартиру купят к старости, а может нафиг она тогда. Детей заводить что-то как-то не способствует выживанию тебя и ребенка в современных реалиях, отношения тоже хрен завндешь, приложений то куча, но устройство общества этому не способствует. Конкуренция за блага большая, все хотят место под солнцем, в какой-то момент (лет в 16) понимаешь да пошло оно все и продолжаешь жить с таким подходом. Идейных людей все меньше, да оно и понятно. Я не зумер, но предполагаю что так они себя сейчас чувствуют. Особенно те кто отучился на востоебованную специальность но видят что ишачить надо больше дворника и зарплата не в десятки раз и даже не в разы выше

[-e]

Я как зумер с удовольствием посмотрела. И да, свобода действий - это пожалуй очень важная составляющая. Приятнее всего работать когда тебе ставят задачу, дедлайн - и ты волен составить для себя собственный график её выполнения. Терпеть не могу когда "стоят над душой" или без конца проверяют одно и то же. При этом стараюсь качественно выполнять задания

[KonstantinovAG]

Видимо я 42-ухлоетний зумер ....

Потому что лишние 5 минут на работе не задержутся - это прям про меня :D

Но при этом, на вопрос - "а почему, прости господи, вы считаете что кто то должен тратить нерабочее время на работу?" - никто из руководителей внятно и адекватно ответить не может.

Особо "радуют" поклонники секты "мы же одна семья!" Но когда проблемы в семье у кого-то - это его личные проблемы ... настолько двулично, что противно становится.

[autreelodia]

Запишите видео о том, как работать с бумерами. В моей сфере работы у них почти у всех постоянные контакты (в отличие от временных у молодёжи), и их по закону практически невозможно уволить. Часто это выливается в то, что божьи одуванчики дедушки или бабушки не только даже не стремятся выполнять хотя бы половину поставленных задач, но ещё и другим мешают, удерживая нужную информацию, выдавая ложную информацию, противостоя абсолютно любым нововведениям (ведь всё лучше было сделано при царе Горохе в СССР, когда они были молоды), хамя, токсича и портя кровь молодёжи почём зря. А нам, миллениалам, всем этим руководи и по шапке получай

[arcticsnow]

А вы в курсе, что после буммеров не идут сразу миленниалы.
Это даже странно было бы. Куда поколение Х подевали? Перепроверьте информацию


Бумеры 1946-1964
Gen X 1965-1980
Миллениалы 1981-1996
Зумеры 1997-2012
Альфа 2013-2025

[TheScriptPlay]

Интересно, а как будут выживать бюджетные организации. Там же и пахать надо и зп низкая. Зуммеров туда и под дулом пистолета не загнать. А что будет через 10 лет. Когда они дойдут до высоких должностей, как они будут управлять следующим поколением.

[АленаДюбакова-ци]

Некоторые зумеры не знают ПК, базовых знаний профессии, обычно они проходят курсы и хотят получать больше тех, кто учился в институте, они забывают свой график работы, могут не прийти, а клиент ждёт, уходят, не предупредив, иногда истерят, что не хотят так работать, это много, но зп требуют выше, тех, кто выполняет те же обязанности и больше. Забывают заполнять документации, часто меняют работу, поэтому не успевают нигде научиться, если за душой не стоит руководитель, они не работают, перекуры и кофе-брейк, а потом дедлайн они часто пропускают. Не все зумеры такие, но почему-то большинство, у моей мамы бумера постоянно в руководстве зумеры в учениках и она от них устала, они как великовозрастные дети, был у нее ученик, который накосячил клиенту, и мама все за него сделала идеально, этот зумер потребовал оплаты за работу, моя мама выплатила то, на что он наработал, он давай возмущаться, что мало, мама сказала, так ты не работал, и показала директору по камерам, что весь заказ она сама сделала, потому что зумер не приходил на смену, то прийдёт и уйдет курить, сидеть в телефоне. Мама потом отказалась учить таких, директора с ними теперь мучаются

[ChapalahaX-dsgy]

Ещё есть прикол с зумерами.
Если зумер получает 40к на работе и ты ему расскажет что дядя Вася на заводе получает 6000к в час за сидения на стуле.
Очень эффектно молодой специалист побежит писать заявление и побежит не на завод а просто хоть куда.
И самое забавное ему ничем уже не помочь.
Самая большая обида это обида на несправедливое распределение зп в компании. Люди реально увольняются из-за повышения коллег.
Старшее поколение позволяет себе унижать молодых сотрудников.

[argielu]

Бред.
Проблема зумеров в том что у нет обязательств перед близкими.
Они знают что их «прикроют» родители и бабушки.
Их оденут, накормят и дадут деньги. У них нет обязательств, нет обязанностей, они ни за что не отвечают. У них нет ответственности за близких.

[Umbabaraumbaopendoor]

Хорошее видео, словно в иную реальность заглянул.

[Yulia-df]

В вашем видео вы ничего не сказали про поколение икс. Бебибумеры это плслевоенное поколение, потом Х, дальше Y (миллениалы) и только потом Z или зумеры. Я принадлежу поколению Х 1974 года рождения.

[ДенисТкаченко-вб]

Зумеры в большинстве своём не годятся для работы, подстраивайся, не подстраивайся, всё без толку, даже на собеседование некоторые с родителями приходят, что с таких взять?

[Linin_Li]

Сигма батя ХПАХПХПХАХАХПХПХАХПХРХАХПХРХП

[nicholasnobody]

Предшествующий поколения выросли в тяжелых условиях и добывание средств к существованию было очень важно. Зумеры выросли в тепличных условиях, поэтому им важнее жизнь за пределами работы. Но такой подход приведет к постепенному упадку экономики и настанут тяжелые времена. Развитие идет по спирали.

[АндрейДунец-шъ]

😂 они не нацелены на результат, а компания не нацелена на финансовое вознаграждение. 😂
Как только заканчивается финансовая поддержка, начинается ответственная работа 😂 а так какой смысл?
Она как будто описывает недоразвитых детей, ты создай им условия, мотивацию для деятельности, подумай о их комфорте, потом заплати и т. Д. 😂 пля, это не родители. Почему с ними должны нянчиться? Если они такие незаменимые, пусть сами открывают своё дело или самозанятость и как угодно ведут свой график дня и жизни 😂