ЗУМЕРЫ НА РАБОТЕ: почему многих бесит поколение Z?

В этом видео мы обсудим, почему поколение Z вызывает столько споров и раздражения на рабочем месте

Мы разберем:
▶ Основные черты и особенности зумеров
▶ Как их подход к работе отличается от предыдущих поколений?
▶ Какие конфликты возникают у зумеров с миллениалами?
▶ Правда ли, что они не хотят и не умеют работать?
▶ Правда ли, что не умеют общаться по телефону?
▶ Как зумеры относятся к трудностям?
▶ Как к поколению Z относятся HR-специалисты? Что о них думают?

Таймкоды:
00:00 Знакомство
01:19 Кто такие зумеры?
02:02 Зумеры и работа. Разбор тезисов
14:49 Мнение HR-специалиста

#workle #зумеры #поколение #воркл #заработоквинтернете #воркле #workleru

[timurkhudayberdin]

Почему уходить внезапно с места работы- это не этично, а задерживать зарплаты, заставлять перерабатывать манипуляциями, просто мало платить - это этично?

[Yayastrt]

На заметку: переворот на 360 градусов - это возврат в прежнее положение

[нуину]

Почему уйти с работы без объяснений - плохо, а пообещать на собеседовании " мы вам перезвоним" и не позвонить, отказать в приеме на работу без объяснений причины норм?

[_Otets_]

Не увидел минусов. Зуммеры - это то поколение которое наконец-то поняло что интересы бизнеса != интересы работника, а на самом деле даже противоположны. Но это было свойственно и поздним миллениалам(25-30 лет, может даже до 35, кто постарше в большинстве своем упахиваются хрен пойми за что, знаю по своему старшему брату(37 лет) и его более возрастным коллегам). Так и должно быть, капитализм, если рассматривать с точки зрения теории игр - игра с нулевой суммой, если кто-то выигрывает, значит кто-то столько же проигрывает. Целое поколение которое осознает свои интересы, как работника - это круто, потому что раньше(лет 7 назад) если я пытался отстаивать свои права был я и мои одногодки, которых давил как начальник так и коллеги постарше(для меня они казались просто кончеными идиотами, но теперь я понимаю что у них просто такое воспитание и они не могут вести себя иначе), теперь же есть люди, которые думают так же как и я, а с единомышленниками отстаивать свои интересы в разы легче.

[MichaelGarage_]

Я меллиниал, хотя по менталитету зуммер. Абсолютно согласен с зуммерами дресс-код нужен только в целях производственной необходимости. Какая разница в джинсах или в черных брюках я буду в офисе делать документ. Вам шашечки или ехать? В большинстве своём претензии по дресс-коду эт самодурство и нарушение личных границ. Что касается излишней формализованности, эт нужно искоренять, иначе бизнес задохнётся.
Сам засиживался в офисе, делал доп функционал, но как только я опоздал на 7 минут, меня лишили премии. Поэтому с 10 до шести работа, а потом до следующего рабочего дня. Я не готов менять жизнь на работу, на которой работодателю на меня пофиг.

[austinpowers]

То есть, вы хотите сказать, что молодые люди не терпилы? Да как они посмели?! )

[ИванСанин-уц]

Все абсолютно правильно делают, работа нужна только для того, чтобы деньги зарабатывать, а так как мы на ней проводим большую часть нашей жизни, выбирать/менять ее нужно тщательно

[denizdudu]

Я 1986 года рождения и я ненавижу живое общение с чужими людьми. Но общаться в переписке удобнее и не забудешь, кто и чего говорил😅

[Дилетантширокогопрофиля-фр]

Я из поколения миллениалов, и честно говоря, наше поколение начинало внедрять эти трэнды, но тут же получали по шапке )) единственная отрасль, где мы смогли это продавить - это ИТ (да да, я стоял у истоков зарождения этой профессии), у нас был доступ к форумам и как-то получилось организовать границы в той отрасли. Работодатели тогда примерно так же шарахались от примерно таких же выходок. Нет четкого ТЗ - до свидания, навязываете переработки - ищите другого, навешиваете другую работу - нафиг так жить) Считаю, именно поэтому ИТшники всегда зарабатывали чуть лучше и имели график работы тот, который ты сам себе построил. Нам удалось воспитать работодателей в этой отрасли и я очень рад, что эта идея сейчас распространяется на другие профессии )

[Iriska]

Поверьте, когда в первый день от остальных работников узнаешь, что зарплата на самом деле совсем не такая как говорили при трудоустройстве, можно легко уйти с работы.

[СергейНикольский-во]

Блин... Мне 40 я хожу в футболках с черепами, мантиях и военных ботинках. Повышение я прошу так: вам нравиться как я работаю? Тогда добавьте денег, а то я пойду искать другую так как мне деняг не хватает, а цены то растут!

[spikedmace]

По личному опыту понимаю, почему зумеры уходят в обеденный перерыв и не возвращаются. Это происходит по причине полного неуважения со стороны как начальства, так и коллег, которые норовят отпустить шутейку другую в твой адрес, шушукаются за спиной и всячески стараются переложить на тебя часть своих обязанностей. Нежелание мириться с подобным скотским отношением к себе, и порождает и подобное отношение к работе.

[ТатьянаТимошенко-йн]

Абсолютно ❤ У нас в довольно пожилом коллективе девушка-зумер. Работает хорошо, но ни секунды не задерживается, обедает в наушниках, смотря сериалы. Милая в общении, но при этом полностью непрогибаемая под все хотелки больничного начальства (придти на выборы на место работы, зарегистрироваться на каким-то там портале, участвовать в субботнике в субботу, пойти на выставку и отчитаться) 😂😂😂

Обожаю зумеров! Наконец-то! Потому что меня саму бесят эти советские установки уходящего поколения, так как Россия ведь давно не коммунистическая. Что мы должны? Кому? Капиталисты в виде зумеров получают сегодня ответочку. Чего воспитали, то и заслужили. Тудым этих буржуев! Зумерам дорогу!

[aHobitovsky]

Мы мучались и терпели, а зумеры не хотят, ууу жуть какая

[futchi]

Эти негодяи требуют честных и прозрачных отношений, когда начальник выполняет свои обещания и не вытирает о работников Представляете, это здоровые трудовые отношения! Замены молодцы!

[MasterTwix]

Д опять же все мои зумеры согласовывали заявки и лично с клиентом, и по телефону, и ебали старперов и по чекам и по качеству. Кароче то что вы говорите это не проблема зумеров, это проблема бездарных управленцев, всю жизнь которые сидели на гос заказах, а ща заявок у них нет, они пытаются что-то менять, требуется гибкость а ее нет, и они всех на свете винят

[ElizavetaKatyreva]

я видимо зумер по жизни, хотя формально миллениал. Да, в то время работодатели были просто от меня в шоке, говорили, что я устраиваю детский сад, просто потому что честно им свое виденье ситуации выдавала. И уходила во время обеда навсегда, и просто отказывалась работать. До сих пор не считаю, что я неправильно что-то делала. Я нашла себя, и зп у меня выше в разы, чем у этих ребят, чье мнение я типа должна была слушать с каким-то пиететом. Я рада, что это поколение продолжает развивать эту тему, тему смысла во всем.
Это вопрос качества жизни, я думаю в первую очередь, и отношения людей к собственному качеству жизни. Только радикальная честность может спасти этот мир. Всякие замалчивания, удушения себя, скрытые течения нас, как социум, не ведут никуда вообще, ну то есть ведут - в коллапс. Даже к компромиссам надо выходить через честность, а честность - это способность сказать нет.

[НатальяБергон]

Есть такие работы и работодатели, от которых уходить молча в обед вполне этично. Пусть задумаются над своим поведением.
А вообще, не редкость, что вся эта этичность - повод для манипуляций. Люди годами сидят на работе, от которой тошнит, просто боясь подвести коллег. "Как? Ты хочешь уйти? У тебя же проект не завершён, ты подведёшь коллег", "Уходишь? Так у нас же сезон скоро!" и подобное до бесконечности. И не забываем, что не важно боишься или нет выражать свое мнение и отношение, если начальству на него наплевать)
Иногда встать и молча уйти - лучшее выражение мнения и отношения, показательно и смело.
А нас приучили к этике, как к поводку, за который можно в любой момент дёрнуть и песик снова будет сидеть у ноги хозяина.
Задумайтесь об этом)

[lesath]

Я после выгорания начал больше ценить своё здоровье и себя. Хотя миллениал, но звонки не люблю, меняю работа если раз в год, начал уходить с работы во время, и прям легче стало.

[sergey]

Мне 37 лет и я рад за этих ребят, то что мы ждали, они сделали своим поколением. А говно-работодатели должны сгинуть с рынка труда, жду!