Das Arbeitszeugnis - Erklärt vom Anwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

📑 Kostenloser Kündigungs-Check:

🔎 Corona-FAQ:

📧 Zum Kontaktformular:

📞 Unsere Telefonnummer:
▶ 030/40004999

💻 Unsere Website:

📰 Unser Newsletter:

🔎 Social Media:

[rock]

vor jahren habe ich mich nicht rausekeln lassen und bekam daher ein schlechtes zeugnis als rache....ich sprach viele bewerbungs coaches an, ob sie mir hier helfen können.

ich bekam angebote über analyse und training....aber meiner frage wichen alle aus. das ist schade und leider auch wenig glaubwürdig. denn ich befand mich in einer üblen situation und beschrieb mein konkretes problem.

leider ist herr wehrles branche von freiberuflern eher durchsetzt von wenig vertrauenwürdigen personen.

das fazit: du triffst leute, die wollen dass man ein wischiwaschi vetrag unterschreibt und dann muss man eine hohe geldsumme bezahlen. es gibt keine versicherung und der klageweg ist auch schwierig, da die rechte und pflichten in den veträgen wischi waschi formuliert sind.

und ich hatte nicht das geld um meinem geld hinterher zulaufen, und auch nach wiederholtem fragen, sagten die karriereberater nichts, sie schwiegen sich zu meiner frage aus.

(ich hatte auch weitere fragen....die unbeantwortet blieben)

Ich finde es krass wie viel vorschuss vetrauen erwartet wird, und hinterher muss man sich dann ein coaching zum teil geben wo der gutbezahlte typ dann nichts sagt und die fragen stellt, die man selbst nicht beantworten kann, sonst würde man selbst bewerbungserfolge feiern und hätte den karriere makler nicht nötig.

in den kommentaren auf youtube channels findet man dann auch noch ziemlich viele "oh, toll" als lob auf tipps, wo ich mich wundere wo kommt da bei was raus?

frisur, nicht unhöflich auftreten... in der richtigen reihenfolge grüßen....hier versäumt auch herr wehrle bei seinen tipps eine menge! ich bin gespannt, ob es jemandem auffällt.

[patrickmerk]

Kann ich ein arbeitzeugnis jeder Zeit anfordern?

[mm.]

Es kann aber auch umgekehrt vom Arbeitgeber gesehen werden. Stellt er
ein gutes oder sehr gutes Zwischenzeugnis aus dann bräuchte er gute
Argumente, wenn er den Arbeitnehmer noch in einer ohne Sachgrund
Befristung angestellt hat und ihn eigentlich gar nicht mehr darüber
hinaus beschäftigen möchte.



Ich war 14 Jahre in einem amerikanischen
Unternehmen beschäftigt und habe bis heute nach Beendigung meines
Vertrages immer noch kein Arbeitszeugnis bekommen. Bei einem anderen
Arbeitgeber war ich über zwei Jahre beschäftigt und auch da habe ich
kein Arbeitszeugnis bekommen bzw. ausgestellt bekommen. Man bekommt es
ja im Grunde genommen nicht, sondern man ist ja als Arbeitnehmer in der
Holschuld, sofern die Distanz zum Firmensitz zumutbar ist. Dazu kommt
das ich absolut keine Lust mehr auf Anwälte habe die vor großen Fische
laufen gehen und diese schwimmen lassen.



Wieder einmal ein super Video wenn auch schon ein paar Tage alt ;-) .

[nacernacer]

Mein Arbeitgeber hat mir meine Kündigung nur per Email geschickt und will mir keine Arbeitszeugnis geben. Was soll ich machen?