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WEBINAR | Organizações Ambidestras
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O conceito de Organizações Ambidestras ganha cada vez mais destaque em empresas que passam por uma jornada de transformação cultural para a inovação. O método refere-se à habilidade das mesmas investirem em capital humano e recursos em projetos pioneiros e inovadores, sem deixar de dar atenção a uma gestão eficaz para que as operações não sejam comprometidas.
As Organizações Ambidestras asseguram como conciliar a eficiência de novos modelos de negócio, processos inovadores e acompanhar as mudanças do mundo ao mesmo tempo em que o modelo de negócio tradicional é fortalecido. Para isso, é necessário promover uma liderança e uma cultura organizacional com ênfase no crescimento sustentável e que estimule tanto na eficiência operacional como na inovação e criatividade, com foco nas pessoas.
👤 CONVIDADO
HÉLIO MATOS
Doutorado em Administração pela Universidade Nove de Julho - UNINOVE/SP, Mestrado em Desenvolvimento Socioespacial e Regional pela Universidade Estadual do Maranhão - UEMA, Professor Adjunto Efetivo do Departamento de Contabilidade e Administração (DECCA) da UFMA, Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Maranhão, MBA em Gestão Empresarial pelo UNICEUMA.
Experiência nas áreas de gestão comercial e administrativa, professor universitário e pesquisador da área de empreendedorismo e inovação com foco em gestão de MPEs e desenvolvimento regional. Atualmente é Coordenador de Incubação, Startups e Parque Tecnológico da UFma. Consultor "Ad Hoc" da Fundação de Amparo à Pesquisa e ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico do Estado do Maranhão - FAPEMA. Avaliador "Ad Hoc" de diversos eventos e Revistas Científicas.
📒 LIVRO LIDERANÇA PARA A INOVAÇÃO
Como aprender, adaptar e conduzir a transformação cultural nas organizações
💻 MATERIAIS GRATUITOS
🤓 LEIA TAMBÉM
👉 Ambidestria Corporativa: características das organizações ambidestras
👉 Como as lideranças ambidestras se relacionam com os colaboradores em busca de inovação?
👉 Lideranças inovadoras: como montar uma equipe ambidestra, focada em crescimento
💻 WORKSHOP IN COMPANY
👉 Liderança Ambidestra e Inovadora
🔉 CONHEÇA O PODCAST - IDEIAS EM MOVIMENTO
SAIBA MAIS SOBRE MARIA AUGUSTA BIZ INNOVATION
As Organizações Ambidestras asseguram como conciliar a eficiência de novos modelos de negócio, processos inovadores e acompanhar as mudanças do mundo ao mesmo tempo em que o modelo de negócio tradicional é fortalecido. Para isso, é necessário promover uma liderança e uma cultura organizacional com ênfase no crescimento sustentável e que estimule tanto na eficiência operacional como na inovação e criatividade, com foco nas pessoas.
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HÉLIO MATOS
Doutorado em Administração pela Universidade Nove de Julho - UNINOVE/SP, Mestrado em Desenvolvimento Socioespacial e Regional pela Universidade Estadual do Maranhão - UEMA, Professor Adjunto Efetivo do Departamento de Contabilidade e Administração (DECCA) da UFMA, Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Maranhão, MBA em Gestão Empresarial pelo UNICEUMA.
Experiência nas áreas de gestão comercial e administrativa, professor universitário e pesquisador da área de empreendedorismo e inovação com foco em gestão de MPEs e desenvolvimento regional. Atualmente é Coordenador de Incubação, Startups e Parque Tecnológico da UFma. Consultor "Ad Hoc" da Fundação de Amparo à Pesquisa e ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico do Estado do Maranhão - FAPEMA. Avaliador "Ad Hoc" de diversos eventos e Revistas Científicas.
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