Beispiel eines Coaching-Gesprächs

Was wird in einem Coaching-Gespräch besprochen und wie geht ein Coach hier vor? In diesem Video führen wir (Marvin und Marco) ein beispielhaftes Coaching-Gespräch. Als kleine Aufgabe an euch: wie geht Coach Marvin vor? Welche Fragen stellt er? Am Ende dieses Videos gibt Coachee Marco dazu die Antworten! 😊 Und was bringt das? Die Coaching-Gesprächsführung hilft Bewusstsein zu schaffen, Optionen und Lösungen zu erarbeiten sowie intrinsische Motivation zu wecken.

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[RolandKoppWichmann]

Ja, ein typisches Coachinggespräch, das eben nur an der Oberfläche bleibt.
Der Coachee spricht viel davon, was der könnte und machen müsste etc. Aber das verändert selten etwas.
Viele Coachings sind kaum wirksam, weil sie im Prozess nicht tief genug gehen.
Veränderung passiert nicht über Einsicht und kluge Ratschläge, sondern immer nur durch einen emotionalen Prozess, in dem der Coachee erkennt, wie er zu seinem Problem beiträgt.

[hygieneboutique]

Hallo Ihr beiden Experten. Der Kunde sagt: "Ich bin im Stress." Der Coach antwortet: "Das ist nicht gut" besser wäre wohl eine Antwort: "Hoffentlich im positiven Stress" Oder, anstatt "Stress" nicht wiederholen weil es "behaftet" ist, sondern "im positiven Sinne" - "OK, und was noch?" Der Kunde berichtet im Gespräch von für ihn problematischen Entwicklungen, gordischen Knoten in seinem BIZ und der Coach kommentiert weiterführend mit "OK" Warum ist das OK was der Kunde sagt? - Zugespitztes Beispiel: "Meine Oma ist gestorben" - "OK, und was noch?" - und wieder "oh OK" - "OK, ich verstehe"- das darf doch nicht wahr sein, oder? Mögliche Zwischenbemerkungen vom Coach, "das hört sich wirklich schwierig an" - "solche Situationen in der Art kenne ich" - "eine harte Nuss zum Knacken" - Und dann sagt der Coach als Antwort, nachdem sein Kunde ihm eine ganze Palette an Schwierigkeiten berichtet hat - "Sonst noch was?" Ist das nicht genug, was der Kunde an Leid zu berichten weiß? - "3 Faktoren", das hört sich gut an, obwohl ich mich generell bei Coaching-Videos immer wundere, der eine Anbieter spricht von "6 Dinge die Du wissen musst, " "12 Schritte zu Deinem Mastermind, " "7 Grundregeln für Dein BIZ"... bei der Nennung einer Zahl, oft klicke ich solche Clips gar nicht mehr an. Diese entschuldigt bitte, dämlichen Aufzählungen. Ein Beispiel, da geht das mit den Zahlen, "was ist jetzt nach unserem Gespräch zu tun, 1. 2. 3." Dem Kunde die Wahl der Priorität lassen, gut. "Schieß los" merkwürdige Aussage. - Besser: "Wie gehst Du damit um?" - "Welche Optionen hast Du?" diese Aussagen hören sich schon mal eingehender an. "In einer idealen Welt, wie wären die Dinge anders?" Die Frage hat etwas Tiefe. - Resümee: Die Bewertung von Marco über den Coach empfinde ich als eher anders. Der Kunde findet gut, dass der Coach keine Ratschläge gegeben hat? Komische Bewertung, wenn der Kunde bei einem Psychologen auf der Couch liegt und der Psychologe sagt, dann erzählen sie mal von Ihrer Kindheit und der Kunde auf der Couch stellt dann bei seinen Schilderungen und Erinnerungen selbst fest, warum er beispielsweise keine grünen Autos mag, oder lieber als Frau zur Welt gekommen wäre, als ein Mann. In diesen Konstellationen ist das Ratschläge geben etwas anderes, als in einem Business Gespräch, explizit in einem Coaching Gespräch, da möchte ich als Kunde schon ein paar greifbare Ratschläge haben, entweder als Metapher, um auf ein Problem hinzuweisen, den Kunden nicht zu demaskieren, zu brüskieren in einer seiner falschen Denkweisen, oder aus der Praxis ähnliche Beispiele hören zur Lösungsfindung. Der Coach hat mehr Kunden, Fälle, die nicht 1 zu 1 übertragen werden können, aber vielleicht richtungsweisend sind. "Coaching-Mindset" interessantes Wort. Marvin & Marco, das Gespräch hat mir inhaltlich NULL gefallen und ich bin kein Coach und auch kein Rhetoriklehrer, dennoch bin ich der Meinung, mein Empfehlung an Euch, zu dem, was ich jetzt in Eurem Video eben gehört habe, ÜBEN; ÜBEN; ÜBEN! Der Coaching-Markt entwickelt sich zunehmend zu einer fetten Industrie, Mitbewerber an jeder Ecke. Liebe Grüße aus der Lausitz und viel Erfolg für Euren Weg, bis zum nächsten Video, bin gespannt. Amadeus Leo

[horstgirtew]

Dann heißt »Coaching« also in einer sterilen Atmosphäre in einem stocksteifen Gespräch ein Problem zu zerreden, dass man in einem lockeren Gespräch mit einem Kumpel bei einem Bier ganz einfach hätte lösen können?

[tarkiidam]

Wäre es nicht empfehlenswert, das formulierte Ziel sofort schriftlich festzuhalten?

[f-paul]

Ich empfinde Coaching als Mitarbeiterkontrolle und Einzelplatzauswertung. Wenn mir der Coach über die Schulter schaut ist für mich eine unangenehme Prüfungssituation mit Stress usw, die ich eigentlich nicht will. Demnach gehe ich davon aus, dass das verordnete Coaching Ende August auch nix wird bzw. bringt weil ich mich damit nicht anfreunden kann,

[florencef]

Tolles Beispiel, so etwas habe ich gesucht ❤

[kubayhatun]

das ist nicht gut: ist dieser Satz nicht eine Orientierung, sollte man nicht lieber fragen, kannst du mir das beschreiben, oder was bedeutet Stress in deinem Leben oder andere, direkt seine Situation von Anfang an als schlecht zu diktieren, es kann ja möglich sein, dass Stress für ihn ein Nutz hat, das sind meine Meinungen, was würden Sie dau sagen

[spielsuse]

Coaching ist kein Beruf der eine Prüfung verlangt. Meine Kinder sind jetzt auch coaches.