Удаленная работа (преимущества и недостатки)

Чтобы лучше разобрать во всех процессах и в профессии IT рекрутера рекомендую к прочтению авторское и уникальное «Пособие для IT рекрутера»

Пособие IT рекрутера - это настольная книга специалиста, подбирающего разработчиков в технологичные компании.

В пособии есть все, что нужно знать рекрутеру, чтобы успешно закрывать вакансии:
✅погружение в IT,
✅сорсинг в альтернативных источниках,
✅Boolean запросы и техника X-ray,
✅ коммуникация с заказчиком и кандидатом,
✅ вопросы для собеседования IT специалистов,
✅форма для снятия заявки по вакансии,
✅личный бренд рекрутера,
✅ способы самообразования.

Читая пособие, вы погружаетесь в профессию и изучаете ее изнутри

Привет, на связи Язиля Насибуллина - IT рекрутер, сорсер, HR.
И я точно знаю как найти, оценить и подобрать редкого IT специалиста в любую команду.
🔎IT подбор - это коммуникация, сорсинг, знание IT индустрии, продажи, копирайтинг.
💁🏼‍♀️Разложив свой опыт на блоки, я помогаю HR'ам и рекрутерам стать профессионалами в IT подборе.

Помогаю IT компаниям найти своих людей (разработчиков на разных языках программирования, дизайнеров, менеджеров продукта, руководителей, разработчиков мобильных приложения и другие позиции)

Помогаю соискателям составить грамотно резюме, пройти собеседование и определиться с призванием.
На канале вы найдете лайфхаки для IT рекрутеров, карьерные советы для соискателей.

💁🏼‍♀️ОБО МНЕ

📕Профильное магистерское образование полученное в России и Италии. Более 4 лет успешно закрываю вакансии в известные компании: Yandex, SuperJob, Insider, международные компании, быстрорастущие стартапы.

📚Со-автор педагогических и профессиональных материалов и спикер на программе "IT Recruiter middle" в OTUS.
👩‍💻Чем я могу быть вам полезна?

✅ Личная консультация:
🔻Разберём сложную ситуацию в подборе IT специалистов и дам конкретные шаги по ее устранению
🔻Анализ текущей ситуации
🔻Создание стратегии и конкретных шагов действия. Прописываем все в Trello и внедряем в работу
🔻Созваниваемся через неделю проанализировать какие изменения были получены в результате внедрений

✅ Обучение профессии IT рекрутера
🔺Разбираем все нюансы подбора IT специалистов
🔺Изучаем профессии в IT и учимся подбирать под запрос
🔺Практикуемся в сорсинг, применяем разные техники, ресурсы, сервисы для поиска
🔺Учимся копирайтингу для HR’а

Мои соц сети:

[MrStarmag]

Познавательное видео, много полезной и нужной информации. Спасибо! Ждём очередных эфиров.

[ОльгаШи-ье]

У меня переписка на удаленке с кандидаткой по вотс апу: я ей пишу в 11 вечера, она мне отвечает в 2 ночи, я ей в 5 утра))

[МаріяДусин]

Трудно на удаленке новичку, вместо того чтобы быть в атмосфере и в потоке всех фитчев, нужно во многом развиваться самостоятельно, сленг и определенные вопросы по позициям не так усваиваются как в коллективе