5 правил системного поиска и выбора сотрудника на любую должность за 7 рабочих дней

Как системно подбирать сотрудников на любую должность за 7 рабочих дней.

Блоки:
- Почему всеми нами любимая модель "эксперта" (психолога, HR), оценивающего "на кончиках пальцев", работает отвратительно и чем ее заменить;
- Как понять, что должно быть у вашего кандидата "на входе", а что и как "можно вырастить";
- Можно ли за счет системы свести до минимума требования к HR-компетенциям рекрутера при отборе сотрудников;
- Как управлять своей рекрутинговой воронкой в XXI веке;
- Почему любого сотрудника стоит брать через велком-день и как его построить, чтобы не упустить важного

Наши контакты:
►Телефон: [phone]
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2