Всё дело в людях 12 декабря 2016

На встрече Иван Заварин рассказал о принципе «Всё дело в людях». Чтобы сотрудники пиццерий добивались успеха, необходимо создать условия: нужно исправное оборудование, удобные комнаты отдыха, атмосфера уважения и открытости. Кстати, недавно в «Додо ИС» у пиццамейкеров и курьеров появилась возможность выбирать любое удобное время работы — Павел Коровников рассказал, чем полезна новая функция. А Иван Тихов поделился методикой, которая помогает разгрузить мозг и завершать дела вовремя.

[AntonGnatchenko]

Очень круто, что в компании именно так мыслят в отношении своих сотрудников! Платная еда там, где ее готовят - это действительно странно!

[АннаПетракова-ро]

Иван молодец, всё правильно сказал, только вот зарплата - это не инвестиция в персонал, а плата за рабочий труд. Вот сам Иван наверное когда получает зп, не благодарит начальство за столь щедрую инвестицию 😎

[dmitrymitrofanov]

Вы глубоко заблуждаетесь про то, что все дело в людях. Люди это всего лишь один из элементов целого. Где-то более важный, где-то менее важный. Но зачем их людей делать религию? И вы никогда не сможете добиться 100% вовлеченности людей в дело. Даже тех, кто как Вам кажется является перспективным сотрудником и его можно повышать или что то еще с ним делать. Идеи про увлеченность своим делом работают только в головах руководтва. Ибо прежде чем решать заниматься столь громоздкой и "бесперспективной" задачей, нужно понимать психологию человека. А у ваших докладчиков в голове некая "каша".
Идея с джедайским инбоксом - это вообще миф. Если бы это было действительно эффективная техника, ее бы уже взяли на вооружение все ведущие корпорации нашей с вами современности. Но. Это все эффективно только в идеальном мире. В реальности, нужно просто посмотреть интервью с каким нить CEO на его рабочем месте. Обычно стол такого CEO завален черти чем. А я думаю он не раз и не два раза уже задумывался об оптимизации своего рабочего времени (читай инбокса)