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EDITAL Concurso Correios pode sofrer MUDANÇAS e alterar quadro de vagas! Concurso Correios 2024.
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Preparação Completa para o Concurso CORREIOS 2024\2025:
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Um ofício enviado na última sexta-feira, dia 11, solicita a retificação do edital do concurso Correios. O pedido foi encaminhado ao presidente da empresa, Fabiano Silva.
A solicitação se concentra no edital de nível médio, que inclui vagas apenas para o cargo de carteiro, sem oferta para funções como a de atendente comercial, por exemplo.
No documento, a Federação Interestadual dos Empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Findect) solicita intervenção com relação ao edital e reforça a necessidade de uma urgete ampliação de contratações, abrangendo todos os cargos.
"A ausência de vagas para cargos essenciais, como o de atendente comercial, é uma omissão inaceitável e prejudica diretamente a qualidade dos serviços prestados à população", diz o sindicato.
Vale lembrar que o edital de nível médio foi publicado na última semana, com uma oferta de 3.099 vagas. Porém, todas são para o cargo de carteiro.
Correios perderam 40 mil pontos em dez anos
No ofício, o sindicato argumenta que a empresa perdeu cerca de 40 mil postos de trabalho nos últimos dez anos, o que teria causado uma "drástica redução em seu quadro de funcionários".
Segundo a Findect, esse número é resultado dos sucessivos Programas de Desligamento Voluntário (PDV).
A categoria também destaca que as 3.099 vagas ofertadas no edital são uma "resposta insuficiente e inadequada diante das necessidades operacionais da empresa", afirmando que as contratações representam menos de 10% das saídas ocorridas, o que seria desproporcional à demanda real.
O sindicato solicita a retificação imediata do edital do concurso, com o aumento no número de vagas e a inclusão de cargos estratégicos, como o de atendente comercial.
Além disso, a Findect pede ao presidente a convocação de uma Mesa Nacional de Negociação Permanente, com o objetivo de debater exclusivamente a realização do novo concurso, corrigir falhas e realizar os ajustes necessários.
Apesar do concurso Correios oferecer 3,5 mil vagas para preenchimento imediato, os sindicatos dos trabalhadores afirmam que essa quantidade é insuficiente para atender à demanda da empresa.
De acordo com a Federação Interestadual dos Empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Findect), embora o anúncio de um novo concurso, após mais de dez anos, seja um passo positivo, não resolve o problema da falta de pessoal.
A categoria destaca que a escassez de vagas se agrava com a recente implementação do Plano de Demissão Voluntária, o que intensificará o déficit de funcionários.
A federação destacou que seguirá lutando para que novos concursos possam ser realizados, viabilizando mais contratações. Além disso, apoia a utilização do cadastro de reserva para que possa ser chamado o máximo de aprovados.
"A Findect seguirá lutando para que novos concursos sejam realizados, garantindo que o quadro de trabalhadores atenda às necessidades da empresa e da população", disse o sindicato.
Quem também falou sobre a oferta de vagas do concurso foi o Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Correios e Telégrafos na Região de Ribeirão Preto (Sintect RPO).
Pelas redes sociais, o presidente Oseias Vieira informou que a realização do concurso é importante, mas está longe de ser suficiente.
"Em função disso, o nosso sindicato seguirá lutando para que tenhamos o maior número de contratados através do cadastro de reserva, pois, da forma que está, a empresa 'enxuga gelo' ao invés de resolver de fato os problemas dos Correios."
A categoria também citou o fato de que algumas regiões têm uma oferta bem abaixo do necessário, o que sequer supre a necessidade da empresa após o PDV.
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A solicitação se concentra no edital de nível médio, que inclui vagas apenas para o cargo de carteiro, sem oferta para funções como a de atendente comercial, por exemplo.
No documento, a Federação Interestadual dos Empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Findect) solicita intervenção com relação ao edital e reforça a necessidade de uma urgete ampliação de contratações, abrangendo todos os cargos.
"A ausência de vagas para cargos essenciais, como o de atendente comercial, é uma omissão inaceitável e prejudica diretamente a qualidade dos serviços prestados à população", diz o sindicato.
Vale lembrar que o edital de nível médio foi publicado na última semana, com uma oferta de 3.099 vagas. Porém, todas são para o cargo de carteiro.
Correios perderam 40 mil pontos em dez anos
No ofício, o sindicato argumenta que a empresa perdeu cerca de 40 mil postos de trabalho nos últimos dez anos, o que teria causado uma "drástica redução em seu quadro de funcionários".
Segundo a Findect, esse número é resultado dos sucessivos Programas de Desligamento Voluntário (PDV).
A categoria também destaca que as 3.099 vagas ofertadas no edital são uma "resposta insuficiente e inadequada diante das necessidades operacionais da empresa", afirmando que as contratações representam menos de 10% das saídas ocorridas, o que seria desproporcional à demanda real.
O sindicato solicita a retificação imediata do edital do concurso, com o aumento no número de vagas e a inclusão de cargos estratégicos, como o de atendente comercial.
Além disso, a Findect pede ao presidente a convocação de uma Mesa Nacional de Negociação Permanente, com o objetivo de debater exclusivamente a realização do novo concurso, corrigir falhas e realizar os ajustes necessários.
Apesar do concurso Correios oferecer 3,5 mil vagas para preenchimento imediato, os sindicatos dos trabalhadores afirmam que essa quantidade é insuficiente para atender à demanda da empresa.
De acordo com a Federação Interestadual dos Empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Findect), embora o anúncio de um novo concurso, após mais de dez anos, seja um passo positivo, não resolve o problema da falta de pessoal.
A categoria destaca que a escassez de vagas se agrava com a recente implementação do Plano de Demissão Voluntária, o que intensificará o déficit de funcionários.
A federação destacou que seguirá lutando para que novos concursos possam ser realizados, viabilizando mais contratações. Além disso, apoia a utilização do cadastro de reserva para que possa ser chamado o máximo de aprovados.
"A Findect seguirá lutando para que novos concursos sejam realizados, garantindo que o quadro de trabalhadores atenda às necessidades da empresa e da população", disse o sindicato.
Quem também falou sobre a oferta de vagas do concurso foi o Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Correios e Telégrafos na Região de Ribeirão Preto (Sintect RPO).
Pelas redes sociais, o presidente Oseias Vieira informou que a realização do concurso é importante, mas está longe de ser suficiente.
"Em função disso, o nosso sindicato seguirá lutando para que tenhamos o maior número de contratados através do cadastro de reserva, pois, da forma que está, a empresa 'enxuga gelo' ao invés de resolver de fato os problemas dos Correios."
A categoria também citou o fato de que algumas regiões têm uma oferta bem abaixo do necessário, o que sequer supre a necessidade da empresa após o PDV.
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