Avaliação de Competências Comportamentais JobCoach

Esta avaliação permite identificar quais são os pontos fortes do profissional dentre 20 competências básicas, as mais necessárias no mercado de trabalho no nosso país, na nossa realidade profissional. Entre elas temos comunicação, orientação ao resultado, orientação ao cliente, liderança, trabalho em equipe, entre outras.

Uma vez que você relacione as competências mais importantes para o cargo, o sistema JobCoach irá realizar o matching, identificando a aderência dos candidatos ao perfil do cargo e assim, irá te ajudar a contratar melhor, sem desvios de análise pessoal.

Queria também falar um pouco do instrumento de avaliação utilizado pela JobCoach; o instrumento de avaliação é o documento que o profissional irá utilizar para mostrar o seu perfil. No caso da JobCoach, ele é totalmente intuitivo e de facílima compreensão: isso é muito importante porque irá permitir que o resultado seja fiel ao perfil do profissional avaliado. Cada vez mais são identificados candidatos simplesmente desistindo do processo de seleção porque não tem paciência em preencher um formulário de avaliação complexo, cheio de perguntas ou muito longo, que tome muito tempo. A avaliação de competências comportamentais da JobCoach toma em média 6 minutos, bastante rápido e intuitivo.