Pretensão Salarial: Devo inserir no currículo ???

Algo que não se discute: Você só deve inserir no seu currículo a sua pretensão salarial caso for uma exigência do anúncio, caso contrário esta é uma informação perigosa, e assim como quaisquer outras informações que dependem apenas da interpretação do recrutador ela pode te desclassificar.
Porém, muita gente que está procurando emprego fica sem saber o que fazer quando encontra um anúncio de uma empresa que pede envio do currículo com pretensão salarial.
A principal dúvida dos candidatos é se eles devem chutar um valor baixo para não perder a oportunidade ou se aproveitam a chance para aumentar o salário que recebem atualmente.
Pedir a pretensão salarial é uma forma que as empresas utilizam para filtrar quais profissionais serão chamados para a entrevista. Essa prática é praxe em 100% das empresas. Existe uma avaliação para ver quem pode trazer o melhor resultado por menos.
O salário deve refletir a trajetória, a experiência e as competências do profissional. Por isso, citar uma pretensão salarial baixa não é garantia para conseguir a vaga.