Собеседование на вакансию администратор фитнес клуба

Очень действенный способ проведения собеседования на вакансию администратор фитнес клуба! Рекомендую! Вы экономите своё время и за 1 час работы у вас уже 2 готовых администратора.

[annasukhareva]

Потрясающе! опоздать рекрутеру можно, даже нужно! а кандидатам нельзя. я бы стразу ушла. И так служба персонала ставит себя выше всегда. Но позвольте, на любом уровне должно быть взаимоуважение и взаимовыгодное сотрудничество.

[МихаилЗинченко-зр]

а так вообще очень приятная и положительная девушка, приятно рассказывает только я думаю не хватает немного уважения к своим администраторам - собирать всех толпой и кого то прилюдно выгонять создает не самое лучшее впечатление о морали владельца

[ТамараСластион]

Ставить людей в как можно более зависимое положение, раздавливать их эмоционально и морально своим более высоким положением ...потом манипулировать ими???Да.... в такую компанию лучше даже на собеседование не идти! Потом в такие рамки загонят, что за копейки работать будешь и ещё при этом должен будешь спасибо начальству говорить, что тебя в такой великой престижной компании держат.... При всех каверзные вопросы....вы что из геспато вышли? Я психологию очень долго изучаю, и это просто издевательство над людьми.

[СерёгаА-дч]

Что у вас с руками? Дергайтесь, нервничайте, задыхаетесь..мы же не кусается..а жесты очень раздражают, вы бы не прошли собеседования

[zdorovye_smolodu]

все эти люди ниже, я в том числе, видать стараемся помочь начинающему манагеру. И только
Мнение со стороны - для чего еще ютуб.
Тем кто вещает как ПРО полезные замечания тоже делают, но реже. Надеюсь отнесетесь как к конструктивной критике, иначе и тут проблема. Тем у кого потенциала нет, замечаний не делают.

[arkadiykoshelev]

Пацаны, го грабить этот сайтик) Думаю здесь полюбому можно окупиться