10 признаков токсичного руководителя. Как не стать жертвой самодура-начальника

С токсичными руководителями хоть раз в жизни сталкивался каждый. Опасность в том, что порой вы даже не замечаете, как начальник манипулирует и медленно разрушает вашу самооценку.

🕐 Таймкоды:
00:00 - Вы 100% сталкивались с токсичным боссом
00:51 - 5 явных признака манипулятора
02:36 - 5 скрытых признака токсичного руководителя
05:49 - чем опасны руководители-манипуляторы
07:34 - что делать, если пока не можете уволиться
08:10 - расставьте границы
08:41 - документируйте встречи
09:30 - оцифровывайте результаты и задачи
10:10 - будьте профессиональны
11:12 - давайте конструктивную обратную связь
11:27 - не делитесь личным
13:14 - изучите внутренние политики и трудовой кодекс
13:56 - найдите ментора или коуча
14:26 - как попасть на консультацию ко мне

👩 КТО Я И ПОЧЕМУ МНЕ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ:
- Больше 100 моих клиентов уже получили рост ЗП в 2 раза и офферы в крупнейшие компании - Яндекс, АльфаБанк, Россети, Сбер, Х5 и другие.
- Уже 12 лет в HR, сама прошла путь от специалиста до директора и работала в международных и топовых российских компаниях.
- Профессиональный карьерный консультант и международный коуч.
- Эксперт на ТВ и спикер крупных конференций.
- Помогу составить стратегию развития карьеры, создать безупречное резюме, уверенно пройти собеседование, получить повышение и профессиональную реализацию. Успешно решаю любые даже сложные карьерные запросы.

❤️ Вы достойны работы мечты, и я помогу вам ее получить!

📍 Подпишитесь на канал, чтобы прокачать свою карьеру.

#ГдеНайтиРаботу #Работа2023 #КакНайтиРаботу

[lenacareer]

🕐 Таймкоды:
00:00 - Вы 100% сталкивались с токсичным боссом
00:51 - 5 явных признака манипулятора
02:36 - 5 скрытых признака токсичного руководителя
05:49 - чем опасны руководители-манипуляторы
07:34 - что делать, если пока не можете уволиться
08:10 - расставьте границы
08:41 - документируйте встречи
09:30 - оцифровывайте результаты и задачи
10:10 - будьте профессиональны
11:12 - давайте конструктивную обратную связь
11:27 - не делитесь личным
13:14 - изучите внутренние политики и трудовой кодекс
13:56 - найдите ментора или коуча
14:26 - как попасть на консультацию ко мне

[ЕленаПолякова-шы]

От отстажировалась 4 дня, потом 2 экзамена. В итоге в первый день же закончилось нормальное отношение и началась дичь . На второй день, ещё хуже началось, ещё даже до начала рабочего дня, просто бригадир дёргал и орал каждые 5 минут, отвлекал от работы, причём поставил сразу на самый сложный участок. В итоге через какое то время, я на него рявкнула, мол прикрати отвлекать, мне работать надо. В итоге начался скандал и конфликт, он орал в итоге где то в сумме час, причём на таких тонах когда мужики лоб в лоб друг с другом отношения выясняют. Я оправдывалась, приводила доводы. Что было так и так, в итоге человек перескакивал совершенно на разные темы, разрывая диалог, в какой то словесный салат и не искал применения, на предложения отстановить конфликт, ещё больше вскипал и продолжал накидывать . Он уже мне тоже прям в лоб орал, на что я ушла к начальству, попыталась объяснить ситуацию, слушать не стали, начали предъявлять за косяки, хотя повторюсь я второй день в конторе работала, в итоге они мне предъявили что я самовольно покинула место работы, и что на меня матом же никто не орал. То есть если мата не было, значит все нормально в из картине . На что я перестала оправдываться и сказала что я хочу написать на увольнение. В итоге начальник позвонил своему начальнику и выставил меня невратичкой, сказал, что я неадекватная, сижу в истерике, хотя я спокойная была, и проехался тоже по мне. Я так поняла что у них вся контора такая, развернулась и поехала домой.

[elenalukyanova]

По личному опыту, к сожалению, это среднестатистический портрет начальника. И если у кого-то есть иллюзия, что есть в РФ олимп компаний, где все продвинутые, закончили МBА и все знают про построение команд мечты, а еще прошли психотерапию и вообще просветлились - это не так. В топовых уровень треша и самодурства не меньше, а вот карьерные и даже личные риски могут быть выше, чем в какой-то no name компании. Единственный плюс - это более высокая зарплата, чтобы хватало на лечение, но можно на стрессе нажить и неизлечимое, кому как повезет. Меня последнее время не покидает вопрос... Вот есть понятие производственной травмы, и работодатель оплатит лечение, а покалеченная психика и выгорание от рук начальника-психопата, после которого человек не может работать - это не придумывай, твои проблемы и сам виноват.
Елена, а дайте рекомендацию, как распознать горе-начальника еще на собеседовании?

[гербера-вь]

Абсолютно всё, что вы сказали было в моём начальнике, только критика, только деструктивное никакого конкретики в работе никакого диалога, только обесценивание и унижение.

[womanlove_channel]

05:38 все признаки, к сожалению.
Уже уволилась, потом пришлось самооценку восстанавливать.. Восстанавливать, а не поднимать, ибо такие топчут морально в хлам. Я ушла и систему работы сделали такую, как я предлагала... Ахах.. Занавес..

[VladislavVladimirovich]

Токсичного начальника вижу уже на собеседовании (а сколько их было можно книгу написать)
И по всем нелепым вопросам и ответам можно сразу определить - сработаешься с человеком или нет. И уж точно никогда не держался бы за такую компанию из уважения к себе. И никогда не позволил бы издеваться над собой и насмехаться, чтобы получать на 5-7 тысяч выше среднего по рынку труда

Но опять же смотря какая сфера деятельности. Если это шарага по продажам воздуха, то да, там очень надменные начальнички с часами из смешных цен и пиджаком оттуда же, а если брать заводы и крупные предприятия, то руководители в них более менее лояльные и без колхозных приколов и привычек. Да и контингент людей на таких местах не позволил бы издеваться над собой

В общем токсичные работодатели часто встречаются во всяких конюшнях на авито, которые продают/предлагают услуги или производят непонятно что и непонятно для кого
При этом будет тысяча обязанностей и требований, а зарплата 25-35 тысяч рублей + в вакансии будут использованы такие слова как : мотивация, бонусы, система премирования, штрафы, лояльное руководство, супер дружный коллектив, 100500 партнеров по всему миру и тд; В общем все то, чем можно будет запудрить мозги соискателю а потом еще и оставить без зарплаты

Порой нужно потратить года, чтобы когда то наслаждаться сэкономленным временем при поиске работы
Смотря сейчас на авито вакансии, на большую половину (60-70%) я бы даже не откликался и не тратил свое время

[НатальяКа-жг]

Всё о моем начальнике, просто каждое слово в точку. Но уходить не куда, в маленьком городке нет выбора работы. Да и может обзвонить своих знакомых, чтобы тебя никуда не взяли.

[juliasmirnova]

Я работала с истеричным начальником. Также я работала с начальницей, которая ругала нас перед своим руководством. А еще была с начальницей, которая написала мне дурацкую характеристику для аттестации. Я была не суперспециалистом, но там перебор был.
Еще была начальница, которая постоянно критиковала мою работу. В итоге я оттуда ушла, потому как условия работы были не очень, плюс далеко. Я ушла и рада. Сейчас хорошая работа и условия.

[Yanina]

Было: 1. Любимчики и козлы отпущения. В любимчиках были знакомые его в жизни, козлы отпущения - люди, которые пришли по объявлению. 2. Огромное количество отчётов, которые занимали много времени и странные из них - расписать поминутно чем занимался весь день. 3. Невыполнимые задачи с подтекстом «как бы вы не сделали, мне не понравится» 4. Звонки в выходные или в будние дни в 11 ночи, к слову, срочности не было. 5. Постоянные задержки, совещания после рабочего дня на час в стиле «из пустого в порожнее». А когда попросишь оплатить задержки, тебя записывают в чёрный список и отношение портится.

[гербера-вь]

Боже, спасибо за эту тему. Я работа у такого начальника. Во первых так понизила мою самооценку, что после увольнения я не могу пройти собеседование. Я ранее была настолько в себе уверена, что я профессионал. Сейчас чувствую себя ужасно.

[keisigomes]

Да да точно токсичные начальство очень легко входит в доверие к тебе. Личную информацию узнаёт

[СерафимаПетровна-эр]

Наш начальник постоянно обесценивал нас, разделял, устроил между нами конкуренцию, постоянно ругал, что мы не работаем и зря нам платят зарплату. Пытался сделать так, чтобы контролировать нас. Мы должны были писать дневники: что, когда, во сколько мы делали и сколько на это ушло времени. Устроил нам рейтинг. Одну сотрудницу заставил написать заявление, что она хочет уменьшить себе зарплату. И она от страха написала. Нам обещал перевести на полставки. Считал себя хорошим руководителем, только масштабы для него мелковатые. Людей для издевательств мало. Всех держал в стрессе. Был подозрителен и жаден. Набралась мужества и ушла. Сейчас работаю на хорошей работе без нервотрепок.

[ПавелСеливерстов-ув]

Елена, спасибо Вам за ваши видео, полезные материалы и курсы! Они очень круто меняют сознание на пути к карьере мечты! 🙏

[АннаКиреева-чг]

Спасибо большое, Лена. Посмотрела много ваших видео и вы мне очень помогаете ❤ уже три месяца не работаю после выгорания на такой вот токсичной работе. Действительно, собираю себя по кусочкам😢

[lenaf]

Совпадение 100% по всем пунктам. Только после того, как ты пытаешься обозначить границы, как правило с агрессией заставляют уволиться🤷‍♀️
А вообще ситуация печальная, так как таких работодателей очень много (все как под копирку, одно и тоже), особенно если небольшая компания, там вообще беспредел.

[elenaschatton]

Классно, Ваше видео лучшее на эту тему. Спасибо.

[Амир-ыц]

Очень полезное видео. Большинство пунктов сошлось, я удивлен что даже не замечал их

[stasserebrov]

Неужели до сих пор есть такие начальники ? Как такие организации продолжают существовать и не разваливаться ?

[mr-grey]

Все про моего шефа пунктов восемь гарантировано, плюс по образованию он психолог и потому у него это все в изощренной форме. Как только стал изучать психологию и манипуляции так сразу увидел полный набор у него, хоть книгу пиши. Делаем дорогие эксклюзивные работы в премиальном сегменте денег немеряно, но конечно у него работягам перепадают крохи. Работы принимают участие в международных выставках дизайна получают золотые медали, вы думаете он скажет об этом событии тому кто это сделал нет конечно, он даже спасибо не говорит.
Ловил его на манипуляции и называл ему в лицо вещи своими именами он просто взрывался, я думал что все уволит, нет извинился и предложил забыть, но это не на долго. В его голове только нули от будущих заработков, людей не видит, которые их создают. Повышение зарплаты из него нужно прямо выгрызать.

[tatyran]

Работала в библиотеке и там была начальница со 100% попаданием во все критерии. Отдел кадров не успевал собирать ей штат.