Корпоративные стандарты в бизнесе и научных коллективах — ошибки, решения и лучшие практики

Коллективы встречаются во всех сферах человеческой деятельности — в науке, в бизнесе, в креативных индустриях. Но все эффективные коллективы объединяет одно — они работают по стандартам. По корпоративным стандартам.

Хотя до сих пор бытуют мифы, что для успеха команды нужен харизматичный лидер, приятная атмосфера или мотивированные участники. А сам процесс работы плохо поддаётся алгоритмизации.

7 вопросов про разработку, использование и ошибки «корпоративных стандартов» — в 45 минутном интервью Игоря Леонардовича Викентьева для канала «Научные интервью с Татьяной Кыркаловой» и «Рема: видеоканал о Творчестве и Креативе».

Ваша подписка на видеоканалы:

Полезные ссылки для Вас, которые были на слайдах:

#корпоративныестандарты #стандартыкомпании #коллектив #команда #этика #инструкциикомпании #миссиякомпании

[verchenko_client]

(Верченко Василий Александрович)
Уважаемые коллеги, благодарю за организацию полезного интервью.

Уважаемый Игорь Леонардович!
1) Какое количество стандартов / правил является оптимальным? От каких наиболее значимых факторов это зависит?
2) Является ли обязательной привязка материального стимулирования сотрудников к выполнению ими корпоративных правил?
3) Какими еще способами, помимо штрафа в 500 рублей и «порки на конюшне», можно добиться того, чтобы «люди научились понимать слова»?

[Ksenia.Aleksandrovna.Kalugina]

(Ксения Александровна Калугина)

Уважаемые Игорь Леонардович, Татьяна Викторовна, Алексей Александрович, благодарю за развивающее интервью!

Уважаемый Игорь Леонардович!

Вопросы

1) Какие творческие семейные пары можно взять в качестве Высоких эталонов при разработке Кодекса творческой семьи?

2) С 38:54. Прошу, пожалуйста, уточнить, Корпоративные стандарты разрабатываются коллективно или это в первую очередь задача Руководителя?

3) Про дресс-код на Конференцию. У французских женщин есть четкие правила или стандарты, как, куда и во что одеваться – так называемы французский стиль. Мне встретился даже Словарь-Руководство по французскому шику. Если русские женщины спрашивают про дресс-код на деловое дневное мероприятие, то значит стандарты русского стиля еще НЕ разработаны?

С уважением,
Ксения Александровна Калугина

[Kirill_Sergeevich_Gudovich]

(Гудович Кирилл Сергеевич)

Уважаемые Игорь Леонардович!
1. Можно ли сказать, что корпоративные стандарты лучше будут осваемы теми, у кого есть личные стандарты?

2. Если Личность участвует в нескольких проектах и там разные стандарты, то как ненароком (машинально) не перепутать?

3. Можно ли сказать, что некое самое ядро корпоративных стандартов на разных Творческих уровнях (низких, средних, высоких) в чем то схоже вне зависимости от отрасли? То есть ядра корпоративных стандартов научного коллектива высокого уровня целей и коллектива высокого уровня целей в области искусства скорее схожи?
4. Является ли Книга где собраны корпоративные стандарты по разным уровням разных отраслях: а) нужным/полезным продуктом б) востребованным?

[IcePrince]

(Бекжасаров Жаксылык)

Уважаемый Игорь Леонардович!

1) Возможна ли услуга по созданию корпоративных стандартов из материалов Заказчика или этим должны заниматься те, кто будет выполнять эти стандарты?

2) Какое время может понадобится на разработку корпоративных стандартов для сторонних людей (2-3 Возможно ли относительно быстрое создание стандартов или для этого нужны, как минимум, годы?

[ИванАндреевичПавленко]

(Иван Андреевич Павленко)
Уважаемый Игорь Леонардович!
Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:
1) Необходимо ли учитывать культурные особенности общества при разработке корпоративных стандартов? Можно ли сказать, что корпоративные стандарты уже сами по себе являются частью большой корпоративной культуры?
2) Могут ли корпоративные стандарты поддерживать творческий коллектив на 2 этапе S-образной кривой?

[Konstantin_Sergeevich_Kalugin]

Уважаемый Игорь Леонардович!

1) Правильно ли понимаю, что для рабочих в роли корпоративных стандартов выступают инструкции, например, которые разрабатывал Фредерик Уинслоу Тейлор?

2) Соответственно, на разных системных уровнях стандарты будут различаться? Для рабочих, для сервиса, для руководителей.

3) В случае расследования аварий неотъемлемым стандартом должна быть открытость информации? Всегда ли это реально возможно?

С уважением,
Константин Сергеевич Калугин.