Darf der Chef wegen Minusstunden Urlaub abziehen?

Minusstunden müssen nicht immer nachgearbeitet werden. Lediglich dann, wenn der Arbeitnehmer sie selbst verursacht hat. Liegt der Grund für die Unterstunden beim Arbeitgeber, so ist das das betriebliche Risiko des Chefs und der Arbeitnehmer hat nichts zu befürchten.#Arbeitsrecht #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #Arbeitsvertrag #Arbeitszeitkonto #Arbeitszeit #Minusstunden #Anwalt #rechtsanwalt #shorts

[davidlenser]

Werde mir auf jeden Fall das Buch holen

[macheinfach]

Also, niemanden nach Hause schicken, sondern mal die Dinge erledigen, die sonst keine Zeit ist

[CaptainLuk]

Zudem so etwas wie halbe urlaubstage gibt es eigentlich nicht

[UlrichDohmann-oy]

Wenn der Chef einen nach Hause schickt weil arbeitstechnisch nichts anliegt und das mit Mehrstunden(Überstd) verrechnen?

[rainerunger-luer]

Wieso siezt der Chef Herrn Meier und warum duzd der Angestellte seinen Chef seinen Chef😮
Die Beiden sollten mal einen trinken gehen und ein diplomatisches Arbeitsverhältnis führen.

[h.p.]

Vollzieht, arbeite auch am Wochende. Bekomme Freizeitausgleich, aber am Wochenende zu wenig zu tun ist. Samstags ca. 6 Std. und Sonntag bis zu 5 Std. Habe da am Wochenende bis zu 6 Std. Minusstunden. Da die Auftragslage immer wenig ist. Die muss ich immer mit Überstunden ausgleichen.

[mhartl]

Mein Chef rät uns bei solchen Tagen (2x im Jahr) Überstunden abzubauen, weil sonst nix zu tun ist. Damit kommt er leider durch weil es ja nur eine Empfehlung ist was ich aber auch schon frech finde.

[alaingraedel]

Arbeite in der Gastronomie. Im Winter ist es üblich das ich 30-60min früher nachhause muss weil nichts mehr zu machen ist. Die Zeit wird mir abgezogen. Mir wurde gesagt das die Regelung in der Gastronomie nicht gilt. Stimmt das?

[meckermann]

Wer seinem Arbeitsvertrag entsprechend seinem Arbeitgeber seine Arbeitskraft anbietet und er sie nicht nutzt, dann ist das sein eigenes Problem und er hat die volle Arbeitszeit zu vergüten, für die man der Firma zur Verfügung stand. Also nicht einfach nach Hause gehen, wenn mal nichts zu tun ist, so lange Euch der Chef nicht nach Hause schickt! Geht Ihr von Euch aus, dann erhaltet Ihr keine Vergütung. Allerdings Urlaub abziehen geht nicht. Auch wenn man mal zu spät kommt, oder die Pause überzieht, was man natürlich allein schon den Kollegen wegen unterlassen sollte, ist ein Abzug von Urlaubstagen keine Opiton. Denn diese Stunden können leicht nachgearbeitet werden, oder mit bereits geleisteten Überstunden abgegolten werden. Allerdings gilt das nicht für notorische Zuspätkommer, oder Pausenüberzieher. Diese haben durchaus mit Recht eine "Bestrafung" zu erwarten.

[NeoNixie_]

Leider geht das mit gleitzeit... also nicht mit uhrlaub aber mit stunden

[buzzty]

Geht leider mit ein und ausstempel System nicht zumindest in österreich

[Graf-von-Milo]

Wenn ich zu spät komme, arbeite ich die 15 Minuten nach und habe somit keine Minusstunden

[bongoottobj]

Wie sieht das bei einer Ausbildung im Einzelhandel aus?

[peterkarlkettenmann]

Das sind Gründe, weshalb ein Betriebsrat eben doch sinnvoll ist. Solche Dinge werden da verbindlich für alle geregelt.

[enho]

Das ist doch ein Gewerkschaftsthema, oder Haustarif. Hilfe ist erwünscht.

[marceldeltedesco]

Das hätte ich deutlich ehr wissen müssen! Ich sollte die Minusstunden als Überstunden abarbeiten!

[olivermeyer]

Bei Arbeitszeitkonten sieht das dann mal anders aus.

[sledgeapple]

und wie ist das wenn der Chef einen eine Zeit lang ohne vorher zu fragen einen Tag pro Woche weniger arbeiten lässt weil es an Arbeit mangelt?

[uweweibach]

Wenn man zu spät zur Arbeit kommt oder die Mittagspause überzieht darf sogar der AG abmahnen.

[actanonverba]

Außerdem geht nicht an einem Tag Arbeiten und Urlaub.