Эффективное взаимодействие между HR и CEO

HR боится СЕО, а СЕО не понимает, что в компании делает HR?
Или может быть наоборот? HR - серый кардинал, и все в компании строится по его сценарию?

На вопрос “Как эйчару взаимодействовать с СЕО?" нам расскажет Елена Скляренко - руководитель департамента Digital HR в компании Сonsulting for Retail, основатель консалтинговой компании Enrich, а так же разработчик и ведущая бизнес игр для менеджеров с 2015 года.

Немного о спикере:
🔸 За плечами 13 лет опыта работы в HR сфере в международных компаниях : Imperial Tobacco, METRO C&C Ukraine, Astelit, Global Bilgi, PeopleNET.
🔸 Преподаватель в LVBS.
🔸 Была спикером HR Digital, HR Conference 3in1, RAU 2020, Young Business Club.

Тайм-коды:
0:01:49 - Что учитывать при построении взаимодействия HR и CEO?
0:02:04 - Фактор 1: Партнерство
0:04:29 - Фактор 2: Баланс
0:06:42- Фактор 3: Интеграционная роль

Компания Smart Solutions — ведущий провайдер услуг аутсорсинга и управления персоналом с 2009 года.
Выбирая Smart Solutions вы получаете:
- Соответствие всех процедур нормам законодательства Украины
- Высокий профессиональный уровень исполнителей услуг
- Гибкость в отношениях с клиентами и индивидуальный подход.

#ЕленаСкляренко
#CEO
#forHR

[daria_mind_mentor]

Видео шикарное, очень точно расставляет по местам важнейшие аспекты этого типа рабочих взаимоотношений

[JuliaGolovina-jk]

Прекрасный эксперт! Очень четко и по делу подчеркнула то, что сейчас так важно знать и уметь всем эйчарам, чтоб поднимать эйчар-функцию в нашей стране с операционного на стратегический.