Fundamentos de Data Analytics para Recursos Humanos: encuentra las respuestas en tus datos

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Es muy curioso que cuando uno le dice a un CEO que los datos de Gestión Humana se mide con los margenes de resultado de la empresa, se sorprenden y siguen viéndonos como ajenos a la estrategia. Creo que hace falta cambiar el chip.

monicapenabenavides