Se eu pedir demissão eu perco os meus direitos?

SE EU PEDIR DEMISSÃO, PERCO MEUS DIREITOS?

Quando um empregado decide pedir demissão, ele tem direitos a receber da empresa em que trabalhou. Alguns desses direitos são:
1. Saldo de salário: o empregado tem direito a receber o valor proporcional aos dias trabalhados no mês da demissão. Por exemplo, se o empregado pediu demissão no dia 15, ele tem direito a receber metade do salário referente ao mês.
2. Férias proporcionais e o terço constitucional: o empregado tem direito a receber o valor proporcional às férias vencidas e não gozadas, acrescido de um terço constitucional. Essa proporção é calculada de acordo com o tempo trabalhado desde a última aquisição de férias.
3. 13º salário proporcional: o empregado tem direito a receber o valor proporcional ao 13º salário referente aos meses trabalhados no ano da demissão.
4. Aviso prévio: o empregado será obrigado a cumprir o aviso-prévio de 30 dias sob pena de ter descontado o valor de 1 salário no valor da rescisão.
5. Quem pede demissão não tem o direito de liberar o FGTS a multa de 40% e de receber SEGURO-DESEMPREGO.

Vale ressaltar que esses direitos podem variar de acordo com a legislação e com o contrato de trabalho estabelecido entre empregado e empregador. É importante que o empregado consulte um advogado ou o sindicato da categoria para obter mais informações sobre seus direitos e deveres na hora de pedir demissão.
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