Банкротство ООО: последствия для собственников и работников

✅Звоните по правовым вопросам 👉🏻 [phone] (в рабочее время)
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
Как показывает практика, в процедуре банкротства далеко не всегда все идет по плану и заканчивается так, как хотелось бы. В нашем сегодняшнем видео мы поговорим о последствиях банкротства, а также о возможных правовых и финансовых рисках этой процедуры для собственников юридического лица и работников.
Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки и задавайте нашим юристам интересующие Вас вопросы в комментариях под этим видео!
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰

Соцсети компании:

Соцсети руководства компании:

▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
Видеоблог URVISTA - обучающие видеоролики по различным правовым вопросам, с которыми сталкиваются бизнесмены в своей деятельности. Делимся с вами знаниями, рассматриваем конкретные примеры. Коротко, наглядно и по делу!

▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰

[urvistaru]

❗❗❗Обратите внимание, что для ПОДПИСЧИКОВ на канале работает бесплатная юридическая консультация онлайн:

1. ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ.

2. НАЖМИТЕ КНОПКУ КОЛОКОЛЬЧИКА.

3. НАПИШИТЕ СВОЙ ВОПРОС в виде ОТДЕЛЬНОГО комментария к подходящему по теме Вашего вопроса видеоролику с пометкой: НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ. Мы обязательно ответим на него!

4. Пожалуйста, пока Вы пишете свой вопрос, - ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ДО КОНЦА И ПОСТАВЬТЕ ЛАЙК! Тем самым Вы поможете нам развивать и продвигать канал!

[НиколайРедькин-лт]

Поучительное видео!! Подскажите, как правильно поступить: предприятие признано банкротом, работников просят писать заявления на увольнения, при этом предприятие задолжало зарплату с 2022 года!! Нужно ли писать заявление на увольнение? Если напишешь и уволишься, то предприятие уже з/п не выдаст?? Спасибо за ответ!

[tonyplacepation]

Здравствуйте нужна консультация в сфере трудового права : 12 мая 2022 главный санитарный врач края (Горяев) отменил обязательную вакцинацию от коронавируса в связи с достижением необходимого предела иммунизации населения в 80% и отменил своим постановлением обязанность отстранить работника от трудового процесса в связи с отсутствием сертификата о вакцинации или медотводе. Тем не менее работодатель заставляет прививаться, аргументирует тем что мы подчиняемся МСП (министерству социальной политики), а МСП подобных послаблений не давала, значит все ограничения продолжают действовать. При этом от МСП был только приказ в 2021 обеспечить вакцинацию не менее 80% сотрудников, на тот момент я в их число не входил, у меня был медотвод действовавший до 1 июля 2022 года, а уже 12 мая 2022 обязательная вакцинация отменена. Помогите разобраться кто прав, кто главнее? Могут ли меня чисто теоретически отстранить от работы?

[egoromelchuk]

Добрый день, нужна консультация. Собираюсь открыть ООО для работы с гос. Заказами. Я не собираюсь намеренно банкротить предприятие в корыстных или иных целях, но если что-то пойдет не так и на компанию ляжет штраф/неустойка и т.д., на сумму свыше 50.000р - я планирую подать на банкротство компании. Какие последствия возможны для меня (как учредителю и ген. Директору), и для компании? Заранее благодарю вас за ответ!