Команда в бизнесе. Принципы создания сильной команды

Команда в бизнесе – это, пожалуй, одна из самых важных составляющих успеха. В этом видео рассказываю о том, как создать команду из лучших, что важно при выборе сотрудников и на что стоит обратить внимание в первую очередь.

На самые популярные вопросы про создание сильной команды даю развернутые ответы и делюсь лайфхаками, которые выручали меня не раз. Например, какое задание дать соискателю, чтобы на собеседовании общаться только с лучшими кандидатами. Также расскажу, зачем нужно писать в своих соцсетях пост-знакомство и почему важно, чтобы кандидат узнал про плюсы работы с вами!
Если вы будете к найму относиться как к продаже: с рекламой, прогревом и с постами в соцсетях, если будете развивать свой HR бренд, люди сами будут хотеть работать с вами, и вопрос «как создать команду» у вас не будет звучать никогда!

Не менее важным, чем команда в бизнесе и ее создание, является цифровизация всей системы. Как оцифровать текущую команду и зачем необходим отдел контроля качества – также разберем в видео.
Вы и сами знаете насколько важна команда для бизнеса. Ну а как собрать лучших, привлечь, сделать своими и чтобы никуда не ушли – обсудим. Команда в бизнесе – основная повестка сегодняшних споров и волнений у любого предпринимателя. Тема актуальна как никогда.

Настанет время, и это – сейчас!

#бизнес #команда#профессионал

0:00 Какие задания дать соискателям
1:11 Как оцифровать текущую команду
1:25 Как выстроить личный HR бренд
2:33 Как создать отдел контроля качества
5:43 Как выстроить систему в бизнесе

#цифровизация #успех #деньги

[dmitriizhuravlev]

*Какие вопросы про создание сильной команды еще остались?*

[manageryt]

Дима, благодарю за видео 🙏
Сейчас очень актуальна эта тема, находимся в поиске сотрудников. Присоединяюсь к вопросу Счастливого (где искать людей?) и ещё интересна система мотивации. Буду благодарна, если раскроешь эту тему в одном из следующих видео.

[AndreySchastliv]

Дмитрий, благодарю за видео.

Где рекомендуете размещать вакансии о поиске сотрудника?

[ЯнаКульчицкая-щя]

Дмитрий, скажите, какие, на ваш взгляд, самые удачные примеры неудобных вопросов для кандидата?

[АлександраЦелунова-уж]

Скажите, пожалуйста, какие вопросы должны быть заданы кандидату для видео-ответа?