5 советов от HR для тех, кто хочет быть успешным в корпоративном мире

preview_player
Показать описание
#карьера #руководитель #работа #корпоративныймир
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

HR на собеседовании (с подозрением): "Почему Вы больше 2-х лет нигде не задерживаетесь?"
HR в статьях: "Красный флажок номер 1 в резюме - кандидат часто меняет места работы".
HR в шортс: " Хотите быть успешными - меняйте работу каждые 2-3 года"🤪

yuliya-space
Автор

90 % моих собеседований был полный бред. Никаких вопросов о том в каких методиках работаю, какие использую инструменты в работе и прочее. Все вопросы были о личной жизни, сколько детей, своя ли квартира, почему с мужем в разных городах живем.
Понимаю что это имеет значение, но профессиональные вопросы важнее.
Поэтому перестала ходить по собеседованиям и развила частную практику, чему сегодня очень рада.

Yrainat
Автор

В этом ролике прекрасно всё, девушка, музыка, советы!❤

andreypisarenko
Автор

Чем больше показываешь результаты, тем выше шанс, что навешают работы за троих. Не нравится -- хи-хи, иди объясняй следующим, почему ты джампер.

alinaamosova
Автор

У нас в Израиле работая на одной работе велик шанс иметь большую зарплату просто потому что много лет отдал компании, и ты можешь постоянно просить больше чем получал в час. Тут почти везде почасовой оклад.

ziggi
Автор

На периферии это не работает. Как правило одно два градообразующее предприятие и вокруг него все происходит

victoriapopova
Автор

Это всем в москву или питер нажо ехать. Там можно менять работу, а в провинции если удаоенки нет, то и вариантов очобо нет. Или завод или базар...

vladimir_
Автор

Небольшой совет: для чтения с экрана лучше использовать шрифты без засечек.

nataliyiv
Автор

По пункту 3. Живу. Но работодателям это не нравится😂 говорят что часто меняю работу😂

Veta_Maier
Автор

Про резюме и нетворкинг - согласна. Про смену через 2 года - только если это молодой, амбициозный, энергичный специалист, который реально тянет, а не просто многопафосный. Это где-то до 34-35, когда идёт активное развитие карьеры. Мне, из личного опыта нравится работать по 3-4 года. За это время ты полностью осваиваешь работу, начинаешь понимать все связи и подводные камни и тогда тебе проще двигаться и по горизонтали и по вертикали. Либо менять на другую компанию с учётом уже нынешних компетенций.

Про нетворкинг - для тех кто не знает - это знакомства, связи, "блат". Традиционный (с пещерных времен) способ получения актуальной информации и возможеостью найти себе выгодное местечко. 😅

cotya-CotyaMusya
Автор

Самое лучшее это стать классным специалистом и работать на себя.

Drevolovers
Автор

Спасибо! Как же вовремя вы! Огромное спасибо за ваши ролики!

KaterinaVoronina
Автор

4 пункт про меня. Загнаную лошадь пристреливают, а не ценят

LinaLina-xbyi
Автор

2 года это для рядовых, директора или даже руководителя отдела с такими прыжками вряд ли кто будет даже рассматривать

alexandrvlasov
Автор

Я так доменялась, что в итоге выпала из профессии. А мои одногруппники, кто длительно работал на своих местах, уже на хороших руководящих постах.

Crystal-hmzf
Автор

Спасибо вам🤝
Ваши ролики вдохновляют❤
Вот вот и начну искать работу...

Eleni_omorfi
Автор

Подскажите мне как водителю кран-манипулятора какой нетворкинг мне развивать и на какие форумы ходить особенно на бизнес-завтраки?

rhsutov
Автор

Не нужно менять работу, если нравится. Просто по честному подойдите и поговорите, что хочется еще что-то попробовать в компаниии, новые должности, карьерный рост

zgsyolb
Автор

Буквальна моя история) И вот что я вам скажу, все правда) но к вышеперечисленному развивайте Хард скилы)

Drovachannel
Автор

Так редко встретишь адекватно относящегося к тебе HR.Когда я честно говорю, что ушла и буду уходить так как обещают одно, а по факту другое вопросы отпадают и должность отдают покладистой девочке которая будет терпеть…
Нужно врать всегда и одевать маску(((

AlexMaryKris