Синхронизация модели прогнозирования выплат сотрудникам и пенсионерам для решения кадровых задач

Какую дополнительную пользу актуарная модель оценки долгосрочных обязательств компаний перед сотрудниками может приносить бизнесу?

Например, эту модель можно применять для глубинного анализа исторических данных (гендерного разрыва, текучести кадров, условий труда и иных показателей), прогнозирования численности персонала и моделирования прогнозных денежных потоков по различным типам вознаграждений.

Из этого вебинара вы сможете узнать больше о неочевидных преимуществах использования актуарной модели расчетов и общем состоянии рынка долгосрочных вознаграждений сотрудников?

[ТрейдингмастерскаяГуруНет]

Надо же! Век живи, век учись. Отличная тема для планирования и оптимизации расходов в бизнесе. Спасибо.