Вопросы на собеседовании тестировщиков (Junior QA) от менеджеров

Я опросил 158 менеджеров и специалистов middle+ и собрал для вас реальные и самые популярные вопросы на собеседовании/интервью Junior QA (тестировщиков) в виде диаграмм и полезных советов.

😎 Текстовая версия курса "Тестировщик с нуля"

😎 Доступные схемы из занятия (некоторые необходимо скачать для корректной работы):

Приятного просмотра :)

P.S. Все таймкоды есть в описании 😉
___________________________________________________
00:00 - Кого затронул опрос?
02:40 - Вопросы по теории
06:00 - Вопросы по тест-дизайну
10:22 - Вопросы по документации
18:32 - Вопросы по веб
26:05 - Вопросы по API
29:18 - Вопросы по БД
32:45 - Вопросы по Mobile
37:06 - Дополнительные вопросы

🤠 Я В ИНТЕРНЕТЕ:
- Подпишись на этот YouTube канал :)

#вопросысобеседованиетестировщик #интервьюjuniorqa #собеседованиеjuniorqa

[rusau]

Я опросил 158 менеджеров и специалистов middle+ и собрал для вас реальные и самые популярные вопросы на собеседовании/интервью Junior QA (тестировщиков) в виде диаграмм и полезных советов.

Это первая часть исследования. Вторая будет выпущена чуть позже и затронет самих соискателей, которые поделились, что спрашивали у них.



😎 Текстовая версия курса "Тестировщик с нуля"

😎 Доступные схемы из занятия (некоторые необходимо скачать для корректной работы):

Приятного просмотра :)

P.S. Все таймкоды есть в описании 😉

00:00 - Кого затронул опрос?
02:40 - Вопросы по теории
06:00 - Вопросы по тест-дизайну
10:22 - Вопросы по документации
18:32 - Вопросы по веб
26:05 - Вопросы по API
29:18 - Вопросы по БД
32:45 - Вопросы по Mobile
37:06 - Дополнительные вопросы

🤠 Я В ИНТЕРНЕТЕ:
- Подпишись на этот YouTube канал :)

- Поддержать автора можно на следующих платформах:


Music: www.bensound.com

#интервьюjuniorqa #собеседованиеjuniorqa

[adelitomodelito]

Ох и не завидую я сейчас джунам. Честно говоря, это жесть. Попробую реальности добавить и приободрить джунов, немного "раскрыв" реальную картину: большая часть из перечисленного на достаточном для адекватного тестирования осваивается на практике за пару месяцев (максимум). Всё это звучит очень сложно, но на самом деле - это куда проще (я не говорю про построение пайпланов для деплоя и какой-нибудь Кафке).

На самом деле, всё это спрашивается для того, чтобы хоть как-то отсеивать кандидатов. Поэтому создаются вот такие вот "минимальные" требования для входа. Открою секрет: многие, кто "вкатились" за несколько лет до вас и уже имеющие несколько лет коммерческого опыта, дай бог знают половину из перечисленного. Про более глубокое понимание я молчу. Просто вам в этом никто никогда не признается, ибо все поголовно сверхлюди, тестировщиками мечтали стать с детства, а деньги их вообще никак не мотивируют.

В общем, хотя бы для поддержания своей самооценки осознавайте, пожалуйста, почему всё это вот так "волшебно" работает :)

[foxshakespeare]

Нормально так. Я например работаю около года и треть я точно не знаю и в вакансии этого не видел. Но спасибо, буду знать что подучить.

Судя по современным требованиям "самый лёгкий путь в айти" теперь не qa, а front-end developer 😅

[monday--]

Вообще от конкретной вакансии сильно зависит. На какой-то вакансии даже трети этого не спросят. Вот у нас например я за 2+ года в компании к бд даже не притрагивался ни разу, все взаимодействие с бд от уровня api. Соответственно вопросы по бд, sql и т.п. я вообще не задаю когда людей собеседую, мне вообще все равно на эти знания т.к. они не пригодятся у нас. И так с любой областью по сути. Есть конечно какие-то общие моменты типа умения применять техники тест дизайна, клиент-сервер и немного базовой теории, это везде нужно, но в остальном очень ситуативно все.
Если меня сейчас без подготовки спросить, то я наверное от силы половину из всего этого списка отвечу, а трети я вообще даже не встречал ни разу в вакансиях)
Мне кажется если чел знает из этого списка 80%, то он уже может на Middle+/Senior идти собеситься)

[andrewkotov]

Арти спасибо за видео и за файлики. Информирован - значит вооружен

[Alex-clwz]

Артем, спасибо большое, это очень полезно!

[denisodud]

Материал - супер, спасибо за огромный труд!

[edqcixn]

как никогда полезное видео. Прям от души. Лайкосик заслужил

[delidi]

Спасибо за видео, сейчас в процессе его прослушивания, уже ясно, что полезное и ценное.
Побольше бы материалов такой тематики на просторах интернета, основанных на сборе данных и анализе требований рынка. ❤❤

[MrDexis]

Это точно требования к джуну??? Покажите тогда требования к синьору? Хотя о чем я, все как и везде, все хотят супер пупер фулстек спеца с опытом в топ-5 и платить 500уе. И с английским с1.

[vladis-life]

Было бы интересно увидеть наиболее популярные вопросы на собеседовании в режиме конкретный вопрос-ответ и еще в твоей интерпретации понятности и простоты всего как ты можешь.Это было бы нереально)

[NeonZeonIz]

Спасибо за то, что ты делаешь, это всегда очень полезно!

[unicoxrtj]

хорошая тема получилась.
Артем, делай большой выпуск про требования на Ютуб. Особенно как их заранее тестировать

[uyznnro]

Выпуск шикарный, как всегда на высоте и все по делу!!!
Но после просмотра данного видео, у меня сложилось такое мнение что я никогда не устроюсь на работу😀😀😀, некоторые инструменты я даже не слышал, а знать тем более))
Ну все же вносит ясность в реалий нынешней ситуаций) я помню Артемка говорил что ручные тестеры будут нужны всегда, но смотря вакансии чет начинаю немного терять веру в это!!!!

Ну всем кто сейчас ищет работу, желаю чтоб все получилось и получили первую работу )))) Артемка, Артишок спасибо за твою работу !!!! Которую ты делаешь

[LexaPop-kwqb]

Спааааааааааааасибооооооооо. Ураааа ураааааа!

[nasdeas]

Ой, у меня вызывало очень много недоумений, когда меня начинали спрашивать про программы, которые я в навыках не указывала (kafka, docker и пр.), и я говорила - я только читала об этом, опыта нет, они все равно начинали дальше меня мучать по этим программам... Зачем они так делают, если я честно сказала - не имела отношений рабочих с этими программами. И вообще считаю, что многому этому можно обучить человека, тем более если на собесе вы увидели адекватность кандидата.

[maria]

Спасибо за труд! Для меня самую большую сложность составляли ситуационные кейсы о работе в команде (что делать, если разработчик послал вас, грубо говоря). Мне кажется, на них и валилась. Вопросы о ролях в команде тоже актуальнее, чем кажутся на первый взгляд. Лиды не хотят полдня тратить на объяснения, к кому и зачем обращаться. Поэтому стажировками брезговать крайне нельзя, там можно иногда «тупить» и доставать ментора)
Даже факт приема на стажировку повышает доверие к джуну. Акцентирую на этом внимание, потому что на стажировке, куда я попала, многие другие кандидаты возмущались, что попасть так тяжело, а платить не будут

[godslayer]

Как всегда крутой материал, но с анеГдота я просто в шоке) Дай бог терпения тем, кто попадёт на собеседование к этому hr-у)

[Melncorn]

меня на собеседовании спрашивал "Какой твой самый большой косяк в тестировании был", "Чем ты гордишься, что предложил или что исправил". Про знания железа спрашивали, так как я не посмотрел куда подался и рассматривали кандидата на нагрузочное тестирование. А ещё был такой фидбек "начать связывать теорию с практикой". Собеседование шло 2 часа и 20 +- минут =)

[Karuga_Igoru]

Шикарнейший анализ, огромное спасибо, это раз. Статистика - огонь, больше статистики лучше, чем меньше, это два. Хотелось бы отметить про жизненный цикл бага, у меня зачастую больше времени занимает опросить через почту или мессенджер кучу параллельных отделов - кто из них несет ответственность за систему/интеграцию, в итоге до заведения репорта даже дело не доходит, находится потеряшка, который забыл "сделать Х действие над Y системой/интеграцией" (а иногда этот потеряшка это ты сам).