HARD SKILLS и SOFT SKILLS в IT: ЧТО ВАЖНЕЕ?

preview_player
Показать описание
🤚 Привет! Вы на канале "TeachMeSkills Школа программирования"! И это новый выпуск рубрики НАТИВ в формате подкаста. Сегодня поговорим об Aйти и не только. 🧐 Какие Софт и Хард Скиллы необходимы для работы в IT? Что такое Hard и Soft Skills? Какие навыки нужны программисту? Как оценивают уровень скилов на собеседовании в ИТ сфере? Как прокачивать Софт скиллз? Поделятся своим опытом работы и помогут во всем разобраться Дмитрий Рак и Анастасия Шнек. Приятного просмотра! Поехали!

🧔Telegram Ильи (для ваших предложений по контенту) - @ilyarublevsky

Что еще будет в видео👇
0:00 - Интро
2:10 - Что такое Soft и Hard Skills?
5:44 - Когда появились в айтишке Soft и Hard Skills для оценки кандидатов?
8:50 - Нужно ли техническому менеджеру оценивать Soft Skills кандидата?
10:38 - За кем последнее слово в найме - за рекрутером или техническим менеджером?
18:05 - Что важнее - Soft или Hard skills?
19:50 - Что легче прокачивать - Софты или Харды?
22:23 - Кандидат со слабыми хардами и сильными софтами - возьмут ли его?
26:27 - Про тестовые задания
27:02 - Про кандидатов, которые топ на собеседовании, а в работе - «есть вопросы»
30:03 - Как можно прокачать Софт скиллы?
37:07 - Soft skills - это данность с рождения или? И что делать, если с ними плохо
40:54 - Что еще оценивают в найме кандидатов, кроме Софтов и Хардов?
41:37 - Что важнее для крупного бизнеса - классная «софтовая» или «хардовая» команда?
44:43 - Про соотношение качеств кандидата при найме

#teachmeskills #ityoutubersru #войтивайти
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Таймлайн👇
0:00 - Интро
2:10 - Что такое Soft и Hard Skills?
5:44 - Когда появились в айтишке Soft и Hard Skills для оценки кандидатов?
8:50 - Нужно ли техническому менеджеру оценивать Soft Skills кандидата?
10:38 - За кем последнее слово в найме - за рекрутером или техническим менеджером?
18:05 - Что важнее - Soft или Hard skills?
19:50 - Что легче прокачивать - Софты или Харды?
22:23 - Кандидат со слабыми хардами и сильными софтами - возьмут ли его?
26:27 - Про тестовые задания
27:02 - Про кандидатов, которые топ на собеседовании, а в работе - «есть вопросы»
30:03 - Как можно прокачать Софт скиллы?
37:07 - Soft skills - это данность с рождения или? И что делать, если с ними плохо
40:54 - Что еще оценивают в найме кандидатов, кроме Софтов и Хардов?
41:37 - Что важнее для крупного бизнеса - классная «софтовая» или «хардовая» команда?
44:43 - Про соотношение качеств кандидата при найме

teachmeskills
Автор

Лёгкий, информативный и интересный выпуск. Спасибо!

АннаАнна-цт
Автор

Я за софт. Это больше про характер человека.

Если человек не знает, знания, навыки легко дать.

А если человек какашка, он хорошим уже не будет.

ОлавиХалла
Автор

Хард скилы это все, что подтверждено корочкой + любой профессиональный опыт и знания, которые кандидат применял в деле. Софт скилы, это все, что можно вытащить из значимого опыта и то, чему не учат специально.

nataliayantaleva