Simulazione di un *COLLOQUIO* di lavoro

preview_player
Показать описание
#colloquio #cv #candidati #hr
Hai ricevuto una chiamata per un colloquio di lavoro?
Inizi a percepire l'ansia da prestazione e desideri stupire il selezionatore per aggiudicarti la posizione?

Niente panico!

Lasciati guidare dai suggerimenti della nostra CEO Marianna Poletti e di Gioia Novena, CEO di di Joy Consulting, Società specializzata in Career Branding & Head Hunting di profili manageriali.

In questo video, Marianna e Gioia, grazie alle loro significative esperienze maturate sul campo, ti indicheranno come rispondere (e come NON rispondere) alle più classiche domande di un HR.

Con i loro consigli, affrontare il tuo prossimo colloquio di lavoro sarà una passeggiata.

Resta aggiornato sulle ultime novità del mondo del lavoro e sulle nuove tendenze HR.

Just Knock: la tua porta sul mondo del lavoro!

Seguici sui nostri canali social:

Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Ho sempre avuto la passione di non morire di fame

davidemascari
Автор

Domani ho un colloquio per un lavoro come magazziniere, devo dire che il sogno della mia vita è guidare il muletto?

Radeik
Автор

Mi sono cadute le braccia, ti passa la voglia di lavorare a guardare questo video

lexionjaguar
Автор

Una sola volta ho seguito i consigli come questi e dopo il colloquio già lo sapevo che non mi avrebbero scelto...non ero io. Sì, è vero che ci sono dei piccoli accorgimenti da seguire ma non dobbiamo essere dei robot. Per me la cosa più importante è essere se stessi, essere davvero motivati e conoscere bene il ruolo e quello che fa l'azienda. E' difficile trovare lavoro ma non è facile nemmeno per le aziende trovare la persona giusta quindi visto che dopo andrete a lavorare tutti i gg con queste persone come prima cosa siate voi stessi.

silviavladimirova
Автор

In sostanza bisogna ripetere una cantilena di menzogne. Ora si capisce perchè in italia i lavoratori sono di bassa qualità

GAExperience
Автор

In sintesi: Lavoratore e datore non vivono in un ecosistema di interessi comuni e non esiste un rapporto di scambio bilaterale, ma piuttosto bisogna giurare eterna schiavitù all'azienda, prostrandoci e spogliandoci della nostra dignità, affermando (falsamente) che tra 5 anni, indipendentemente dalle condizioni di lavoro, si vorrà restare in azienda. Le premesse sono adatte solo ad un totale disperato. I disperati, non so se lo sapete, non lavorano bene e sono esattamente l'opposto dei "motivati" che tante cercate. Una persona VERAMENTE motivata pensa alla SUA carriera, non al benessere dell'azienda. Siamo al limite della follia. Ho 23 anni e penso che anche un 16enne troverebbe incoerente il processo di selezione. Anni e anni di psicologia, antropologia e comportamento organizzativo sublimati in questa tempesta di stronzate. Che tristezza immane.

Neverwas
Автор

La miglior risposta a "Come si vede fra 5 anni ?" è "Al suo posto!"

maurobianco
Автор

...poi arrivo io che balbetto e dopo 3 secondi netti vengo messo alla porta.

massimomichelini
Автор

Il colloquio non é altro che un modo di vendersi al meglio tra sincerità velate e giochi di prestigio. Lo sappiamo tutti che vogliamo lavorare perché non abbiamo la passione a morire di fame e non ci sono alternative. Ti puoi impegnare quanto vuoi in un colloquio ma alla fine le aziende vogliono degli schiavi a tempo pieno e sempre reperibili, basti pensare a come tante donne vengono scartate solo perché in età da marito o figli quindi probabili problemi. Indi per cui avendo fatto tantissimi colloqui posso dire solo che tante belle parole e tante belle poesie per poi pedate nel sedere dopo un mese. Se le aziende fossero più oneste con noi, noi saremmo più onesti nei colloqui.

lamalga
Автор

Li mandai tutti a casa quelli che parlavano così, sembravano di plastica. Presi un ragazzo che mi disse 1 sola cosa: "io so fare bene questo lavoro", nient'altro, tutte le chiacchiere a vuoto a perdere non le ho mai volute sentire😁😁

eduCoding.
Автор

Non morire di fame è sempre stata la mia passione

lucamuraro
Автор

In sintesi se volete andare bene dovete liberarvi dello schifo chiamato umiltà e ed essere falsi, più falsi siete meglio è

giggigiggi
Автор

Ma solo io se avessi un'azienda non assumerei mai uno che parla come nella "versione giusta"? Assumerei uno che mi dice "Sto cercando un lavoro perché bisogna campare, che sia tu o un'altra azienda poco cambia, però se mi dai uno stipendio dignitoso e delle condizioni lavorative dignitose avrai la mia lealtà e il mio impegno"

cristinagallocchio
Автор

Cari HR, io una cosa mi domando da quando ho iniziato a fare colloqui 😂 ho letto le stesse domande e le stesse risposte che avete dato voi su decine di siti online, nel momento in cui un candidato vi fornisce queste stesse risposte memorizzate, siete contenti? Se ha la faccia più motivata mentre risponde, lo prendete?
Altra risposta senza senso: Cosa sogni di fare in futuro? Mi vedo sicuramente in quest' azienda con un ruolo di maggiore responsabilità 😅 ma solo a me sembra paraculo come risposta? Le aziende hanno cominciato ad assumere laureati in cose che prima sembravano distanti, la grande distribuzione ha cominciato ad assumere ingegneri informatici, ambientali... Ma il neolaureato in ingegneria informatica non sognava di candidarsi da Lidl, deve far trasparire che ama l'azienda e la sua mission delle offerte sui surgelati? Probabilmente le ama però non tutti sono capaci a farlo trasparire, non sarebbe meglio focalizzarai di più sulle vere competenze, sul problem solving o sulle capacità di apprendimento?

francescaniespolo
Автор

Il colloquio di lavoro non è altro che una gara a fregare meglio la controparte

Coolrockman
Автор

Se uno fa il colloquio per diventare operaio il datore di datore non si deve aspettare certo che il candidato abbia questa grande volontà e passione per passare 10 ore in fabbrica, al datore per queste posizioni interessa una persona con esperienza nel mestiere in primis e correttezza verso l'azienda, disponibilità e puntualità. Questo video può essere utile per colloqui in altre posizioni più intellettuali.

robyterob
Автор

Complimenti per tutti i refusi presenti nel testo.

essennebi
Автор

Risposte giuste:
1. Lei chi?
2. Bene grazie
3. Perchè ho 2 palle così
Manca la domanda sui 3 pregi e 3 difetti:
Pregi: motivato, hard worker, affidabile
Difetti: a volte troppo disponibile con i colleghi, forse prendo troppo a cuore l’andamento dell’azienda, mi faccio molte colleghe.

ROBERTORRRR
Автор

Grazie ai vostri consigli il mio colloquio è andato benone e domani firmo il contratto in una multinazionale.
Grazie 🙏

cristinamilella
Автор

Grazie. Presto avrò il mio primo colloquio per un'azienda in Italia e vi ringrazio per il vostro consiglio.

lisapagliari