filmov
tv
HH.ru x Максим Спивак / Елена Лондарь x Максим Спивак / Сильная команда. Как отобрать и обучить?
Показать описание
Перед тем, как подбирать сотрудника, ответьте для себя на вопросы:
- Что вы даете?
- Что ищете?
- С кем точно не будете работать?
От условий, которые вы можете предложить, квалификации и качеств кандидатов зависит стратегия поиска.
Используйте метод ключевого подбора.
Его суть — в том, что прошлый опыт кандидата дает ключ к пониманию его поведения в будущем. Задавайте вопросы, ответы на которые подразумевают примеры из реальной практики. Например: «Какой клиент для вас — проблемный? Как вы с ним работаете?»
При выборе кандидата ориентируйтесь больше на его ценности, чем навыки.
Если техникам стрижек и окрашивания можно обучить, то изменить убеждения почти невозможно. Еще один аргумент в пользу мотивированного сотрудника без большого опыта: он будет благодарен за то, что в него поверили, и вы увидите стремление к росту.
Смотрите их выступление на конференции Y+1 Beauty.
- Что вы даете?
- Что ищете?
- С кем точно не будете работать?
От условий, которые вы можете предложить, квалификации и качеств кандидатов зависит стратегия поиска.
Используйте метод ключевого подбора.
Его суть — в том, что прошлый опыт кандидата дает ключ к пониманию его поведения в будущем. Задавайте вопросы, ответы на которые подразумевают примеры из реальной практики. Например: «Какой клиент для вас — проблемный? Как вы с ним работаете?»
При выборе кандидата ориентируйтесь больше на его ценности, чем навыки.
Если техникам стрижек и окрашивания можно обучить, то изменить убеждения почти невозможно. Еще один аргумент в пользу мотивированного сотрудника без большого опыта: он будет благодарен за то, что в него поверили, и вы увидите стремление к росту.
Смотрите их выступление на конференции Y+1 Beauty.
0:52:07
0:11:17
0:02:36
1:10:27
0:06:09
0:03:17
0:05:24
0:59:43
0:20:41
0:11:21
0:32:58
1:09:32
0:18:03
0:52:01
0:10:01
4:01:14
0:51:34
1:26:03
0:54:10