Jefes basura | como identificarlos y no convertirte en uno

Hoy veremos algunos consejos para identificar a un jefe basura, como también posibles soluciones.

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[vash]

Jajajaja no lo puedo creer, un ex jefe que tuve reúne todos los conceptos.
Definitivamente viví un infierno, tanto que hasta mi personalidad cambió, pasé de ser un chavo inocente y super solidario, muy amable y simpático, a alguien desconfiado, solitario, con metas apagadas y sin esperanza en las personas 😂😂😂😂 (no es joda, ni conmiseración).
Me di un año sabático, pero definitivamente las secuelas quedaron.
Neta gente si algún día tienen la oportunidad de dirigir, no sean culeros.
A veces llegan chavos con muy buena vibra y con grandes ganas de aportar, tanto que hasta trabajan extra solo por ver resultados u objetivos cumplidos, por sentirse parte de algo grande, y es esa etapa cuando uno es más productivo.

Así que ánimo y buena vibra.

[jimmyolano]

1:39 _Moral hazard._
4:09 _Overpromise._
5:57 _Micromanagment._
7:50 Tacaños.
8:54 _Crunch_ (QEPD #SteveJobs +).
10:23 _Seagull management:_ las perfectas gaviotas.

[yeyogak]

Este men no solo enseña a programar, si no también demuestra lecciones de vida. Un gusto estar suscrito a este gran canal

[emmanuelc]

Tuve un jefe que era tacaño y gaviota a la vez. Trabajé muchos años ahí principalmente porque ese lugar me dio la posibilidad de aprender muchísimo y de convertirme en alguien muy experimentado. Fue bastante tolerable porque si bien era gaviota no aparecía muy seguido.

Después de ese en una startup tuve una jefa que era una mezcla de micromanagement extremadamente infernal con mucho overpromise. Asignaba tareas constantemente, cambiaba prioridades. Literalmente cada 20 minutos me visitaba para supervisarme, cambiarme las prioridades y regañarme por no haber terminado las tareas que me había pedido 40 minutos antes pero que había bajado de prioridad 20 minutos antes. Hablé con la gerencia para poder buscar una mejor manera de trabajar y me despidieron 15 minutos después de la charla. Trabajé tan solo 9 dias en ese lugar.

Y bueno, que decir que actualmente trabajo en un lugar excelente, con un gran jefe, excelentes compañeros y una gerencia ejemplar.

[russellareiza]

La admiración que le tengo a este man es tan grande, que no ha empezado el video y ya le di like

[ArthuroConH]

Tu estas haciendo que no me sienta tan solo, muchos nos sentimos identificados con lo que dices y esto hace que sepamos que no nos pasa solo a nosotros.

[misheruuann]

Hola! no soy programadora, pero este vídeo aplica igualmente para cualquier ámbito o rubro. Mi experiencia en el sitio donde trabajo actualmente (una empresa de IT) ha sido un desastre total. Vivo en Argentina, y todo lo que se describe en este vídeo lo pude encajar de manera inmediata con la mayoría de jefes (y hasta dueños) de esta empresa. En una oportunidad uno de los dueños le dijo a mi equipo que el trabajo que habíamos hecho era una porquería y que no servía. Actualmente ya no tengo contacto con esa persona, pero igualmente sé que tengo que salir de ese sitio, solo quería comentar mi experiencia. Saludos, excelente vídeo y contenido!

[franciscocabrejos]

Llevo casi 5 meses trabajando en testing y revisión de requerimientos para su paso a producción, y algo que no me agradaba mucho inicialmente de mi supervisor es que él tiene muy poco conocimiento del sistema, lo cual me generaba conflictos al momento de estimar tiempos de entregas. Afortunadamente él ha comenzado a participar más en reuniones sobre los cambios del sistema, por lo cual ahora entiende más y todo va mejor.
La buena comunicación es esencial =)

[omarorlandini_v]

La mayoría de estos problemas se solucionan siendo BUENA PERSONA

[GabrielPurziani]

👏👏👏 Excelente video, no solo aplica para desarrolladores, me suscribo, aunque soy fotógrafo profesional me ví obligado a migrar porque mí querido país se encuentra en una situación económica que va de mal en peor, y hoy volvimos a trabajar en relación de dependencia y nos topamos con muchos de estos ejemplos, tanto de compañeros tóxicos como de jefes abusivos... excelentes consejos para reforzar la idea de continuar la búsqueda y no quedarnos estancados para preservar nuestra salud mental. Gracis por apoyar a tu comunidad y volcar tus experiencias que ayudan a los mas nuevos. Ojalá hubiera mas gente así preocupándose por el que tiene al lado... todo sería mucho mejor. 🙌😎

[julianmay]

La verdad haces excelentes videos, y escucho los buenos consejos. Contaré algo que me paso en 2013 en una empresa que trabaje, recuerdo que tenía tres años de experiencia y me toco un jefe que de buenas a primeras le caí mal, para no hacer largo la historia me despidieron que por mi desempeño no era bueno (En los exámenes de selección fui el mas alto de todos los que concursaron de los cuales solo contrataron 5 como de 50), el dueño de la empresa fue el que me despidió yo le dije que esa persona tenía algo personal en contra de mí y que podía preguntarle a mi jefe directo que era el líder del equipo donde estaba y que también a la de recursos humanos se lo comenté y ella abogó por mí (que por cierto donde quiera que estés espero que estés excelente) pero al final no se pudo hacer nada que por que para eso estaba el y pues ya estaba tomada la decisión. Recuerdo que por dentro me sentía muy mal y se me querían salir las lagrimas por que era injusto pero me aguanté y de echo me escoltaron a la salida para no agarrarme a golpes jajajajajajaja según ellos pero no no paso nada. Sentí mucho coraje al principio hacia el pero después con el tiempo se lo agradezco eso me ayudó mucho a prepararme más, estudiar más, estudié inglés y desde hace 4 he trabajado para compañías extranjeras y actualmente tengo dos personas que trabajan conmigo, espero en un futuro primero Dios ya tener formalizada una empresa de software :D. Me gusta ver todo este tipo de videos y aprender siempre de los demás, siempre hay algo que aprender de otros. Con el tiempo aprendes a detectar a este tipo de personas. Gracias por tu excelente trabajo.

[rolandoduarte]

Notable tengo mas de 15 años de experiencia nacional e internacional por distintos trabajos de TI y el presente video encierra de una forma resumida y brutal que es lo que pasa con la toxicidad de las jefaturas (al final se renuncia por los malos jefes y no por las empresas). Me gustaría que profundizara mas en estos casos porque e visto como se genera la corrupción por distintos TI tanto del mercado privado como publico.

[vhrt]

Hola Nico, ¡saludos desde México! justo al ver tu video me recordaste a algunas anécdotas recientes. Creo que he tenido un poco de todos los tipos de jefes a los que mencionaste, y te contaré una anécdota rápida, no sé donde posicionar a este tipo de jefe. Tuve un jefe (o líder, así querían que les llamaramos) que era totalmente inexperto en el tema de tener un equipo a cargo, lo noté inclusive desde que me movieron a su equipo, yo lo apoye y guie en todos los proyectos que iban saliendo para la nueva área de desarrollo formada casi por un año entero, entendía que era inexperto en muchos ámbitos y toleraba ciertos "comportamientos" al menos en la parte técnica y en el negocio de la empresa, pero llegó un momento en que me dejaba las responsabilidades que le tocaban a él porque comenzaba a ausentarse, lo hacía a final de cuentas pero nunca fue reconocido ese esfuerzo y el contrario, muchas veces como temas administrativos como por ejemplo la falta de una firma del "líder" eran requeridos y yo sin serlo "oficialmente" me encaraban los usuarios y perdía todo control tanto que tuve problemas por ejemplo en pasar a producción algún desarrollo. Otro tema donde me vi prácticamente forzado en decidir en renunciar a la empresa justo por falta de apoyo del líder, fue que comenzó a cambiar su carácter, siempre los apoyaba a deshoras y fines de semana donde se supone no se labora (yo igual tenía algo de culpa por contestar las llamadas) y un fin de semana cayó en mi cumpleaños, pues me comenzó a marcar el líder a las 11:00 pm en sábado pidiendo que me conecte o que me presente a la oficina porque había un problema con un servidor y no había nadie de infraestructura disponible (y no, no soy de infraestructura, soy desarrollador y no creo aportar mucho en ese tema), le comenté que era muy tarde y estaba muy lejos de casa (y no era mentira), se molestó y el Lunes siguiente tuve regaño por parte de él por "no estar disponible", por una vez que no pude estarlo se molestó tanto que me aplicó sanción salarial y cancelándome unas vacaciones ya autorizadas (por eso la decisión de renunciar, cada vez más sucedían cosas similares porque no reconocían el esfuerzo sin embargo sí había sanciones) y con el comentario que debo estar disponible para la compañía las 24 horas los 365 días del año. Al final me pidieron que no renunciara, que me pagaban todo el monto de las veces que me habían sancionado y me agendaban nuevamente mis vacaciones pero ya era demasiado tarde cuando me ofrecieron todo eso ya que había encontrado otro empleo donde me ofrecían un poco más de sueldo donde no se pudo negociar esa parte. El punto es, creo que la actitud del jefe si determinó mi estancia en la empresa donde inclusive ya había durado algunos años ya. En algún momento le comenté esto mismo a otro youtuber, me comentó que yo no había sido empático con la situación, le respondí que es muy difícil ser empático con algún jefe o líder de proyecto cuando no reconocen el apoyo y en lugar de eso siempre se busca la sanción ya que de verdad entiendo que era inexperto y requería apoyo, pero después de un tiempo entendí que ese no era el problema, siempre evadía responsabilidades y los cargaba al equipo de trabajo y más a mi, por ser el que "tiene más tiempo en la empresa". Una disculpa si me extendí pero era necesario comentarlo.

[mamarketing]

Hola Nicolas! Buenas Tardes. Mi nombre es Ariel, te saludo desde Argentina.. Tengo 45 años, y la última vez que me había sentado a programar fue hace más de 25 años; cuando estaba en la Secundaria, realizando programación con Visual Basic y Cobol (cuando se realizaban Diagramas de Flujo en una hoja, se escribía código en una hoja de cuaderno, y luego se volcaba a un editor) y así se aprendía en esa época (una tortura, pero en esa época las Computadoas PENTIUN I486 dx eran lo más novedoso y caro; y ni hablemos que haciamos boot con discos de 5 1/4 porque los HD eran carísimos) .. Los caminos de la vida me llevaron por otros caminos y mi vida profesional pasó por una Licenciatura en Seguridad y me dedico a eso. Viendo tus videos me agarró ese gustito de nuevo a escribir código y estoy realizando tus cursos de Udemy, los cuales recomiendo al 100 %; más allá de dejar un fraternal saludo; y darte las gracias por compartir tus experiencias en este GRAN CANAL; me gustaría verte DESARROLLAR algún aplicación, de cualquier estilo, por Ejemplo UNA AGENDA, UN BLOCK DE MOTAS; o cualquier otro software que sea desarrollado por vos; para poder verte trabajando; y poder compartir una software realizado por vos (Creo que en eso estamos de acuerdo muchos seguidores de tu canal)..
Gracias por devolverme esas ganas de crear, y escribir códigos - despertaste esas ganas que tenía a los 17 años; y que después las vuelta de la vida llevó por otro camino.. Desde ya MUCHAS GRACIAS por tomarte el tiempo de formar este CANAL.. Nuevamente saludos de ARGENTINA..

[WhileTrueThenDream]

El micromanagement... Omg.. Le pongo cara a ese término. Aquel jefe que sólo sabía hacer excels en los que actualizaba el estado cada día. Era una tortura aguantar la ronda de preguntas todas las mañanas: se sentaba al lado de cada uno y preguntaba:
'paquete de software-xy, qué porcentaje has realizado hoy y cuándo calculas qué estará terminado'.
... Ufff... Me exaspera ese tipo de personalidad

[FelipeSalazarSch]

Trabaje en el BCI, y te puedo decir que TODAS las malas practicas que acabas de decir, las tenia un jefe, afortunadamente ya no estoy ahi, actualmente estoy como freelance pero sin ese ambiente tóxico y lejos menos estres

[unamedos]

Jefe te admiro un mundo..!! mis respetos... pero me gustaria que verte mas en accion, programando... ya se que estas en udemy, .. Pero seria padre unos videos resolviendo ejercicios...!! saludos.. i love.!!

[leonardiski]

Por que no te conocí antes en youtube. Soy youtube rata desde que existe esta plataforma... Como ingeniero civil, con unos pocos videos tuyos he aprendido montones. En la universidad siempre le hice el quite a programar, sabiendo lo potente que es, hoy en día, creo que lo más importante es programar, a pesar que solo sepa programar google sheets y excels. Saludos desde Chile

[baezroger]

Nico querido, con 25 años de experiencia en Diseño Gráfico, Font End, Edicion de Video y Motion Graphics, pasa exactamente lo mismo en esta rama de la industria, valiosisima apreciacion de cada perfil de líderes, idea, deslozar en videos independientes cada perfil, abrazo desde Paraguay

[omarchanelalifuertes]

Algunos jefes de proyecto: Me estás retando?

Excelentes vídeos Nicolas, eres mi ejemplo a seguir