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Nuevo Código Laboral prohíbe uso del celular y amplía razones para romper contrato
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El proyecto de modificación del Código Laboral recién llegado al Congreso Nacional contempla nuevas prohibiciones para los trabajadores, incluido el uso del celular para asuntos personales y añade un nuevo motivo para que el empleador pueda terminar un contrato sin penalidad alguna.
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