Насколько должна зависеть зарплата руководителя отдела продаж от работы менеджера

Рекомендую:




Связаться с нами:

О канале:
Мы занимаемся организацией эффективных отделов продаж. Наш подход - технологичный отдел продаж, снижение зависимости компании от менеджера по продажам. Мы используем способы организации продаж, при которых "обычные" менеджеры по продажам продают так же хорошо как "звезды"

#asales

[retivykhsergey]

Как организовать работу отдела продаж чтобы больше продавать по входящим обращениям и лучше продавать постоянным клиентам?
На вебинаре вы узнаете:
Почему в обычном отделе продаж работают средненькие или плохие менеджеры
Почему менеджеры – «однолюбы» и никогда не работают с большим количеством клиентов
Что мешает менеджерам по продажам хорошо продавать всей клиентской базе
Что кроется за отмазкой менеджера «нет времени»
3 ошибки руководителя при организации работы охотников и фермеров
4 инструмента без которых средний менеджер не начнет продавать хорошо
Как классифицировать клиентов в клиентской базе по полезности
Как оптимально распределять ресурсы отдела продаж, чтобы выжать из клиентской базы максимум
Получите готовые регламенты работы менеджеров по продажам с клиентами
Как правильно платить менеджеру по продажам и почему % с продаж – плохо мотивирует на продажи
Какие инструменты должны быть в СРМ, чтобы продажи росли.

[bartbelrigvardo]

интересный подход, проясняет определенные вещи

[johnrevelator]

Тотальное заблуждение. РОП вообще не нужен. Нужен старший продавец + контралер-аналитик! И никакой роп не нужен.
Продавцы не слушают ропов - они слушают и копируют лучших продавцов.