Faktor Mensch – Welche Schlüsselkompetenzen braucht es für den Digitalen Wandel?

Die Digitalisierung der Arbeitswelt verändert Arbeitsplätze und Tätigkeitsfelder: Neue Geschäftsmodelle, neue Technologien, neue Formen der Zusammenarbeit im Team und völlig neue Berufsgruppen und Berufsbilder entstehen.

Es diskutieren:
Prof. Stefan Vorbach, Vizerektor für Lehre an der TU Graz: "Die Digitalisierung betrifft alle Funktionalbereiche eines Unternehmens und bewirkt eine hohe Dynamik in unserer Gesellschaft. Damit Unternehmen vom Reagieren zum Agieren kommen, müssen alle Mitarbeiter*innen ihren Beitrag kennen und leisten können. In diesem Expert Spotlight schauen wir auf die notwendigen Schlüsselkompetenzen, die auf Grund aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse geeignet sind, um die Unternehmen agiler und fitter für das digitale Business jetzt und in der Zukunft zu machen."

Kurt Mayer, Berater für Führungsentwicklung, Integrated Consulting Group:
"Aus der Leadership-Perspektive geht der Digitale Wandel insbesondere mit hoher Unsicherheit, Dynamik und zunehmender Virtualiserung einher. An zwei Achsen werden in diesem Spotlight diese Perspektiven beleuchtet:
Psychologische Sicherheit: Wie stelle ich – trotz Unsicherheit, Krise und insbesondere auch virtuell – mit meinem Team immer wieder psychologische Sicherheit her, sodass jede/r möglichst alle wichtigen Ideen, Impulse, Sorgen und Ängste auch wirklich in die gemeinsame Arbeit einbringt und wir auch im Home-Office MitarbeiterInnen nicht verlieren?
Ergebnisorientierung: Wie gelingt es, die gewollten Ergebnisse ins Zentrum der Teamarbeit zu stellen und MitarbeiterInnen wirklich Verantwortung für Ergebnisse übernehmen."