Мотивация сотрудников на удаленке

Мотивация сотрудников отдела продаж на удаленной работе - одна из самых важных задач, которая стоит перед руководителем.
Для построения эффективной модели мотивации мы будем рассматривать два подхода: монетарный и немонетарный.
Существует заблуждение, что достаточно менеджеру дать хороший процент от продаж и этого будет достаточно, чтобы он был замотивирован на высокие результаты. По факту, зарплата только в 1 из 10 случаев является причиной увольнений сотрудника. Только комплекс мер или система мотивации позволит вам создать команду сотрудников на удаленной работе нацеленную на результат и высокую лояльность к работодателю.
Чтобы узнать, какая система мотивации подойдет именно для вашего бизнеса - запишитесь на бесплатную консультацию.