Audiencia de conciliación, demanda y excepciones.

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CLAUSULAS
PRIMERA: el actor manifiesta que por así convenir a sus intereses se desiste de todas y cada una de las acciones y prestaciones reclamadas en su escrito inicial de demanda de fecha _____ en contra de _(demandadas)_____ así como de su único patrón _________ , manifestando que hasta el día de hoy se encuentra pagado de todas las prestaciones a las que pudiera tener derecho, derivadas de su contrato individual de trabajo así como de las consignadas en la Ley de la materia como son: aguinaldo, antigüedad, vacaciones , prima vacacional, horas extras cuando las labore, días festivos, salarios devengados y que hasta el día de hoy no eh sufrido enfermedad ni riesgo profesional alguno, por lo que no se reserva acción o derecho alguno que ejercitar en el futuro en contra de su único patrón________, otorgándole el mas amplio finiquito que en derecho proceda.
SEGUNDA: el apoderado de la empresa demandada manifiesta su conformidad con el desistimiento hecho por el actor en la clausula que antecede, a quien en este acto se le entrega la cantidad de _______________________ por concepto de aguinaldo, antigüedad, vacaciones , prima vacacional, horas extras cuando las labore, días festivos, salarios devengados y el saldo por concepto de gratificación por los servicios prestados y cualquier otra prestación que derivada de la terminación voluntaria de la relación de trabajo le pudiese corresponder, solicitando que por conducto de la secretaria de acuerdos de fe de la entrega y recibo de dicha cantidad al actor, no reservándose acción ni derecho alguno que ejercitar con posterioridad en contra del hoy actor, en virtud de que su representada no sufrió ningún menoscabo en su patrimonio, derivado de la relación laboral y asimismo lo libera de cualquier posible adeudo que pudiese tener pendiente mi representada a su favor, en consecuencia le otorga el mas amplio finiquito que en derecho proceda.
TERCERA: las partes dan por terminada la relación laboral que los unía en términos del articulo 53 fracción I de la Ley Federal del Trabajo, y asimismo no se reserva acción o derecho alguno que ejercitar con posterioridad por ninguna vía legal, ni penal, ni civil, ni mercantil ni por ninguna otra vía, solicitando se apruebe el presente convenio por no contener clausula contraria a la moral, al derecho ni a las buenas costumbres, condenándose a las partes a estar y pasar por el en todo tiempo y lugar como si tratara de un laudo ejecutoriado pasado ante la fe de la autoridad como cosa juzgada y por carecer de materia el presente expediente se solicita se ordene el archivo del mismo, como asunto total y definitivamente concluido.

Articulo 743 de la Ley Federal del Trabajo.- normas para efectuar la primera notificación
Articulo 876 de la Ley Federal del Trabajo.- forma en que se desarrollara la etapa conciliatoria.

Les dejo el link del vídeo de terminación de las relaciones laborales
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Комментарии
Автор

Hace dos años que salí de la carrera y apenas después de la pandemia tuve la oportunidad de entrar a un despacho laboral y resulta que ya es diferente todo el nuevo procedimiento, realmente me va a servir mucho su contenido lic. Muchas Gracias por su tiempo y dedicación a este proyecto, ya tuve la oportunidad de ver sus videos sobre el nuevo procedimiento y se me hace muy entendible, explica de una forma muy práctica cada paso del proceso, Bendiciones.

Centauro-xd
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Muchisimas gracias!, estoy recien egresada, nunca habia liltigado laboral y en mi trabajo estoy lllevando asuntos de esto. De antes de la reforma y despúes, me estan ayudando mucho tus videos a entender que hacer y por qué. Millones de gracias.

vechlawcompany
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Excelente, Aportación Licenciada Felicidades

salvadorramosbetancourt
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Excelentes videos en materia laboral, muchas gracias por compartirlos me han sido de gran ayuda.

rsantana
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es usted una eminencia abogada! apenas ando empezando a litigar laboral y sus videos me son de mucha ayuda! le mando un cordial saludo y gracias totales de este nuevo seguidor!

ismaelmaymendez
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Hola Lic. kelly me desconecte del litigio unos meses por cierre de juzgados pero ya regresamos con más ganas que antes y es un placer volver a escuchar y observar tus videos como siempre tan interesantes y prácticos para los que queremos aprender más y actualizarnos en derecho laboral.

rescatandoperritosmaltrata
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MUY BONITA EXPLICACIÓN GRACIAS Y SALUDOS.

LucyDiaz
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Excelente catedra, muchas felicidades!!

jorgealbertorosas
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Excelente! Gracias por compartir su conocimiento Lic. Saludos cordiales.

mariadelosangelescortezreb
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Lic. Muy completa su explicación, gracias por tomarse el tiempo para ampliar el panorama en Derecho Laboral.

davidalbertogonzalezbarral
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Lic. justamente sus vídeos me han caído como anillo al dedo. Son muy explicativos para mi en lo personal que me he decidido "litigar" y lo que requiero es experiencia. Ud en las clases desmenuza las explicaciones.
Espero que también ya tenga o realice vídeos en cuanto al nuevo procedimiento producto de las reformas que entran en vigencia en Octubre.
Saludos

noeduran
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LIC. EXCELENTE INFORMACION LIKE Y SUSCRIPCION SALUDOS

Trek-cpst
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Es usted espectacular Licenciada Kelly

Camaleonatomico
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Nuevamente gracias por tus conocimientos.

abrahamcanales
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HOLA KELLY NUEVAMENTE ESTAMOS CONTIGO ESCUCHANDO TUS VALIOSOS CONSEJOS Y APROVECHANDO TU METODO DIDACTIVO QUE ES TAN EFICAZ PARA NOSOTROS .

rescatandoperritosmaltrata
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me encantan tus videos, eres super clara, gracias

irenenunezortega
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Lda. Kelly eres muy profesional, estas muy preparada, te distingues entre todos los abogados de youtube! Felicidades maestra de maestros!

anumrabadam
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Gracias por compartir sus conocimientos Licenciada

oscarborrayo
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HOLA COMO SIEMPRE ES UN PLACER ESCUCHAR TUS EXPERIENCIAS Y CONSEJOS KELLY

rescatandoperritosmaltrata
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Licenciada, muchas gracias por compartir sus conocimientos en materia laboral.

luisalfonsogutierrez