Teknik Interview HRD ! (Behavioral Event Interview)

#Interview #BEI #HRD

Pernah kepikiran ga, kenapa sih HRD nanyanya detail banget ? Ada apa dibalik pertanyaan itu semua ?

Tonton video ini sampe habis ya buat tau jawabannya ! 😊

Jangan lupa untuk :
1.Like
2.Comment
3.Share
4.Subscribe
5.Tekan loncengnya !

Semoga kalian enjoy ya ! Salam kenal !

Direkam menggunakan Canon EOS M3

[adisetiawan]

Like coment ini siapa yang nonton video ini lagi nganggur sambil berharap bisa dapert kerja 😄

[ilhamsyafin]

Maaf baru komen padahal udah setahun
Pernah ditanya sama HRnya:
1. Apa achievement terbesar kamu sampai sekarang?
2. Apa hal yang dulu tidak kamu percaya tapi sekarang percaya?

Jujur bingung mau jawab apa

[ayunabilaputri]

Resume isi videonya 🙏

Teknik bei : menggambarkan seseorang dg pengalaman masa lalu mereka. Yang ditanya adalah pekerjaanya bukan kepribadianya. Teknik ini bisa melihat nilai seseorang yg akan disesuaikam dg budaya kerja perusahaan. Lebih penting lg ini bisa mengetahui pengetahuan si pelamar, pendidikan sesuai atau tidak dg posisi, dan attitude pelamar.

Hrd melakukan rapport building di awal sebagai pendekatan agar chemistry bagus. Dibuka dg salam, ngalor ngidul, ngenalin yg ada, dan mempersilahkan pelamar perkenalan diri

Contoh pertanyaan teknik bei :
Minat/pekerjaan
1. Ceritakan hal senang di posisi sebelumnya

Pertanyaan jebakan
2. Pernah gak merasa bosan melakukan suatu tugas, coba ceritain dong

Problem solving
3. Pernah gak masalah paling diingat / paling besar selama bekerja. Bagaimana mengatasinya? Dan hasilnya gimana setelah itu?

Planning organization
4. Bagaimana event tersebut berjalan, tanggung jawab anda bagaimana dan bagaimana acara tsb menurut anda sukses ?

Menempatkan diri
5. Bagaimana cara anda untui menyampaikan pendapat anda dalam sebuah tim ?

Customer orientation
6. Kalo pelanggan marah saat jd customer service kemarin cara menghadapinya/meredekanya gimana ?

Teamwork
7. Bagaimana cara anda mengatasi konflik dalam tim?
8. Bagaimana cara anda berkordinasi dg tim anda ?

Leadership
9. Bagaimana cara anda mengatasi bawahan anda yg tidak setuju dg anda?
10. Apa solusi yg anda tawarkan ?
11. Bagakmana cara anda menetapkan solusinya?

[AbdulGaniMaulana-olsx]

Makasih banyak kak atas ilmunya, kebetulan saat ini saya sedang mencari pekerjaan dengan background S1 Psikologi, Alhamdulillah udah punya pengalaman satu tahun. Saya pernah ditanya sama hrd "sudah punya pacar atau belum"? Dan sampai saat ini saya bingung menjawabnya. Mohon arahannya terima kasih 🙏

[Merryayugestuti]

sampai nangis didepan HRD trus pada glabakan mereka nyari tisue wkkw 😭 Wkwkkw gara2 muka w keliatan muka sedih, trus ditanya sama HRD nya " knp muka mu sedih, ortu mu lengkap, " tdk. Bapak dah meninggal? Iya pak barusan, eh langsung tumpah tuh air mata. Tau bgt dia Wkwkkw dan 1 tahun berjalan jadi staff naik jabatan sekarang akhirnya w yang jadi HRD/pic diperusahaan itu 😀 😂

[pardiy]

Kalo di tanya ada orang dalam di perusahaan ini, saya jawab tidak, namun saya punya Tuhan yang selalu mendampingi ku dan memberi semangat dalam mencari pekerjaan. Itu saja sudah orang dalam yang ada di hidup ku 😄

[FauziFayyad]

Lu udah oflen tapi video lu masih bermanfaat sampai sekarang. Comeback dong bangg

[iqbalzakaria]

Pernah sih hrd nanya saya single apa udh punya pacar, mungkin itu cara hrd mencairkan suasana.. tapi tetap pada jalirnya sih

[Marcorfl]

Selama gw interview, semua pertanyaannya sama. Tapi pas interview yg hari ini beda banget. 1. Ketika giliran gw yg di interview, itu yg masuk ruangan ada 4 org. 1 gw, 1 orgnya Hrd, 2 orgnya lagi gw gak tau jabatannya apa, tapi kayaknya org yg bertanggung jawab di perusahaan itu. Selama gw interview, biasanya cuma 4 mata doang, yaitu gw dengan 1 org Hrd. Tapi kenapa kali ini ada banyak. Memang sih ujungnya dia langsung terus terang ngasih jawaban "Data kamu saya simpan ya, nanti klo ada divisi yg cocok untuk kamu, saya kabarin. Mohin maaf ya" (gw tau dia nolak, tapi gw suka dia langsung ngasih jawaban, daripada yg lain tukang PHP)
2. Dialog :
Hrd : " Kamu di rumah ada ikut organisasi gak? Misalnya karang taruna.
Gw : "Tidak ada bu"
Hrd : ikut pengajian gak?
Gw : "di rumah saya adanya lengajian khusus ibu ibu, jadi saya tidak ikut"
(Ok ini pertanyaan yg sering gw dapet saat interview)
Org yg gw gak tau jabatannya apa (yg Cowok) : " Terus kamu dapat siraman rohani darimana?"
Gw : "Paling saat sholat jumat"
Dia lagi : "Dari youtube gak ada?"
Gw : "klo dari youtube ada" trus gw sebutin tuh penceramahnya siapa aja. Nah tapi si cowok ini nanyain mulu masalah rohani. Gw sempet mikir, apa gw disangka bukan org baik baik disana?
3. Hrd : "Masih muda loh" dia ngomong ke perempuan yg ada disampingnya yg sedang mengecek data gw. Tapi dia ngomong begitu saat dia nunjukin data gw. Gw berpikir, apakah hasil test gw buruk?
4. Cewek yg disamping Hrd tadi :
"Data kamu saya simpan ya, nanti klo ada divisi yg cocok untuk kamu, saya kabarin. Mohon maaf ya"
Apa gw di banned kali ya?

Nah itulah apa yg gw pikirkan saat mereka melontarkan pertanyaan-pertanyaaan tersebut. Klo bisa tolong dijawab dong pak, apakah hal ini wajar saat penolakan? Sampai sampai ada 3 org yg bertemu dengan saya. Dan apakah pertanyaan yg mereka lontarkan itu juga wajar? Klo tidak wajar boleh gak kasih tau saya alasan mengapa mereka menanyakan hal tersebut agar gw bisa lebih baik lagi kedepannya.Tysm

[koreanlover]

Pernah interview dan dikasih pertanyaan "mana yg lebih penting menurut kamu? Lingkungan kerja? Gaji? Atau jabatan? "

[dwifitrilestari]

Pernah tau teknik ini pas ada workshop dr HRD nya Telkomsel di kampus. Kata beliau, teknik ini sangat membuka peluang bagi para freshgraduate yg dulunya ga punya pengalaman non academic yg lebih. Ga pernah kompetisi. Pokoknya pengalaman diluar perkuliahannya nol deh. Krn dengan teknik ini, seseorang bisa diketahui dan digali potensinya meski ga punya pengalaman yg spesifik. Seketika feel blessed, krn aku punya saudara yg memang pasif bgt di perkuliahan (tapi dia punya alasan, keluarga), setidaknya dia punya kesempatan (ga cuman mereka oara aktivis aja)

[adipratama]

Canel ini mengurangi pengangguran di indonesia, Mantap pak semoga sukses selalu.

[anggitambarwati]

Beberapa hari yg lalu di interview sama persis kaya gini, ternyata pake teknik bei toh, pantes detail banget nanyain ttg pekerjaan yg dulu, cara nyikapinnya gmn, solusinya gmn, dll :') doain ya bang semoga lolos

[idafadhila]

Belum lulus kuliah bang, tapi wajib bgt mulai skrg aku hrs banyakin liat channel abang, supaya lebih siap aja ngadepin dunia kerja. Apalagi interview itu hal yang wajib dan penting bgt dikuasain. Terimakasih bang udah nyiptain video yang amat sangat bermanfaat ❤️🥰

[tiaraarfianti]

Alhamdulillah setelah usaha, doa, dan nonton video bang eza beberapa kali tentang interview2, gue keterima kerja di toyota, dan skrg udah berjalan 3 minggu😁

[SangPencariAmpunan]

maaf banget pak, ini video harusnya dibuatkan untuk segi HRD saja, soalnya saya susah mengambil sudut pandang yang mana apakah dari HRD atau kandidat. 😞

[riffabestari]

Alhamdulilah makasih pak ilmunya.. Skrg aku diterima kerja di perusahaan distributor pak sudah satu bulan yg lalu.. Sekali lagi terimakasih ya pak ilmunya:)

[v_melissa]

2020 saya nonton belajar di chanel ini dan lulus interview, sekarang balik lagi karena mau ikut interview lgi..
teq sebelumnya bang, bikin vidio lagi lah

[apriansyahgundiwa]

Mas makasih bngt sumpah video nya ngebantu banget saya Alhamdulillah lolos interview magang bakti BCA gara² liat video mas. Makasih sekali lagi ilmunya berharga banget

[MuhammadNaufalHasyidanGarcia]

Ketika interview user untuk posisi Staf Personalina dengan durasi hampir 2 jam, ada satu pertanyaan yg agak menggelitik. Tiba-tiba si Bapak tanya, "Mas, masalah di Laut Cina Selatan itu sebenarnya apa sih intinya?" Karena literally saya ngasih tahu dulu waktu kuliah ambil konsentrasi hukum internasional setelah ditanya spesialisasi bidang hukum apa yg diambil. :D

Kalau jadwal interviunya pas udah muncul krisis di Gaza saat ini mungkin saya bakal ditanyain, "Mas emang hukum internasional itu beneran mengikat ya? Soalnya sampe sekarang israel kok nggk mengindahkan hukum internasional"