En contra del modelo laboral de las Big Four (algunas consideraciones a Juan Ramón Rallo)

En este vídeo hablo de una noticia de actualidad: las inspecciones laborales, por parte del Ministerio de Trabajo, de las Big Four (Deloitte, KPMG, PwC y Ernest & Young), las empresas de auditoría, donde las jornadas de trabajo de 80 horas semanales son frecuentes

Hablé de este tema en el programa "Todo es mentira" de Cuatro, con Ristro Mejide, del 19-1--23. Dejo un enlace al programa. Aparezco en el minuto 4 (unos 4 minutos) y en el 48 (unos 12 minutos):

En mi vídeo contesto a uno del economista Juan Ramón Rallo. Es éste:

Mi novela sobre mi paso por una de las big four se titula "Esto no es Bambi" (Maclein y Parker, 2021). Dejo un enlace a la web de la editorial:

[montsemarti]

Sin llegar probablemente a esos extremos, en los 90 ocurría algo muy parecido en los departamentos creativos de las agencias de publicidad.

[haroldpolo]

Me agrada que también hables sobre temas de interés. No soy español pero estas polémicas tienen tinte global.

[jaimerueda]

13:38 No es que a Rallo le parezca menos grave que un trabajador explote a otro, ni afirma que esto ocurra. Él no apoya la idea marxista de la explotación por parte del capitalista, pero aclara que, incluso si se pretendiera aplicar esa lógica en este caso, quien estaría explotando no sería un capitalista sino otro trabajador, lo que representaría problemas a esa teoría.
Además, sea más o menos precisa la descripción de Rallo de las condiciones de trabajo, lo que dice es que el hecho de no gustarme a mí no tiene que significar que pretenda que se elimine la posibilidad para otro ni que le pueda yo decir cómo debe manejar su vida o su tiempo.

[alanleon]

Como siempre excelente video. En México es más o menos igual con las 4 grandes, por experiencias de compañeros nunca quise acercarme a una de esas empresas. Saludos

[miguels]

Gracias David, muy interesante y bien argumentado. Me ha picado la curiosidad con tu libro :-)

[gonzalocervero]

Queda claro que si uno quiere tener tiempo libre, para leer y escribir, normalmente la empresa privada no debe ser su aspiración. Para eso ya están la mayoría de los funcionarios que fundamentalmente viven de la riqueza que generan los demás, esos que no tienen siempre el tiempo libre que quisieran. Y con esto no digo que no sean necesarios e incluso que los haya mal pagados y explotados, como los del sector sanitario o de las fuerzas de seguridad por decir algunos.
El liberalismo tendrá sus defectos pero parte de unos principios que ponen la libertad individual como valor fundamental. Uno ha de ser dueño de su vida y responsable de sus decisiones.
Lo que tu comentas es tu experiencia personal y la de alguno de tus alumnos en un ramo empresarial determinado pero para juzgar un sistema económico creo que hay que manejar más datos como tú mismo apuntas.

[laultimacruzadaindi]

Hola David, yo vi el vídeo de Rallo a quien sigo y con quién estuve de acuerdo, pero muy oportuno tu video es la vida real, es la estructura como dices de secta creada a propósito y con toda intención y se ve mucho en la cultura de los financieros donde está gente tenía que estar drogada para rendir lo que su empresa de prestigio le exigía y de ahí dinero y vicio . Espero que Rallo este hablando de empresas éticas, con estructuras parecidas al Real Madrid, donde gente con capacidad y muy competitivas se siente y necesita estos ambientes pero está bien y es feliz. Eso en teoría pero la cuestión es como puede saber o medir eso una sociedad para no caer en los vicios y delitos diría yo que denuncias en el vídeo y tu novela. Y creo que sucede como en física la solución es el equilibrio de fuerzas, en este caso los argumentos de Rallo y tus argumentos un gobierno que busque justicia y una sociedad interesada y motivada . Felicitaciones por el vídeo, yo creo que la mayoría nunca vió ese perfil de esta discusión.

[Fran-oflr]

Leyendo La doctrina del shock (El auge del capitalismo del desastre) de Naomi Klein me enteré de qué era el neoliberalismo y quienes lo promovieron y como todo ha ido a peor para la clase trabajadora en las últimas décadas. He leído otros libros pero éste es el que más claro me lo ha dejado

[luisfonsagui]

Gran video! Me interesó mucho. Gracias. Saludos!

[ranndymanuelliviacuestas]

Siempre que ha contado sus experiencias con esa empresa, he pensado: Terror.

[matiasv.]

Como me gustaría ver que tengas un dialogo sobre este tema directamente con Rallo. Seria un interesante intercambio de puntos de vista.

[ElFarodelosLibros]

Muy interesantes reflexiones David. A mí el modelo de auditoría nunca me gustó, por los aspectos que describes, y opté por otros derroteros profesionales. Sin embargo sí tengo buenos amigos que han aprendido mucho en las big four, y a los que les ha ido muy bien, tanto en cliente final como en la propia carrera en el sector.

Por romper una lanza en favor del liberalismo, tu afirmas que no te cogieron en ningún otro sitio (con condiciones mejores) cuando estabas buscando, y tuviste que tomar este empleo, con las condiciones que todos conocemos.

Si lo piensas, si las big four se hubieran visto obligadas a ofrecer las mismas condiciones que otros bancos en los que buscabas empleo con condiciones a tu juicio más atractivas, probablemente tampoco te hubieran dado la oportunidad de empezar. Las condiciones tan buenas (como el sueldo mínimo alto, o mejores horarios) generan modelos insider - ousider, donde el que consigue un buen empleo (insider) está en la gloria, y el que no (outsider) suele convertirse en parado de larga duración.

Tú, gracias al modelo semi-liberal, pudiste elegir un empleo de peor calidad en una big four. Explotador, alienante, y probablemente horrible (como digo, yo también he evitado esa opción), pero que a ti te permitió, como a mucha otra gente, dar el salto hacia otras opciones profesionales.

A veces no es del todo malo (en mi opinión), dar cierta libertad a la gente y a las empresas. Especialmente si otros aspectos - como has comentado y me ha encantado- acompañan de forma coherente.

Sin duda un tema que da para mucho debate.

Bienvenido a ti también a mí canal. Me suscribo al tuyo.

Recibe un abrazo fuerte!

[victormanuelvictoriamarco]

¡Gran vídeo! No me interesa para nada la economía, mi pasión son los libros, pero detesto este tergiversación del término libertad que hacen los liberalistas.

[capitancharly]

Buenas tardes David,
¿En tu opinión, por qué han surgido estas dinámicas en España y no en otros países de nuestro entorno como Reino Unido o Alemania?

[swhelpley]

En nombre de la libertad, el derecho a ser esclavo. Se sabe que los excesos del liberalismo obligan a crear mecanismos de control, porque al final, la ley del más fuerte se lleva a más de uno. Rallo es muy popular en cierta derecha de latinoamérica, y que sus ideas tengan tanto éxito da para pensar. Hay otro sector, el tecnólogico, con horarios similares, por cierto.

[sirborja]

Ufff... es que los de la tele son superembusteros. No eres el primero al que le hacen líos así.

[tlaloque]

¿Hay alguna manera de adquirir tu libro en México? Excelente canal, soy recién llegado

[soylaconejo]

No estoy muy informada del contexto español, pero estos libertarios creo que varios de sus argumentos son bien flojos y cuestionables, y lo peor es que hay personas que les creen todo lo que dicen. Personalmente siempre que me ha tocado buscar trabajo y me topo con ofertas de esas empresas las dejo pasar porque mi calidad de vida no tiene precio.
¡Muy buen video David!

[gabrielgonzaleznunez]

David me encanta tu contenido pero no termino de entender la crítica a su modelo de empresa. Me parece mas una explicación de porque las condiciones laborales no terminaron de agradarte y porque te fuiste de la industria, mas que una crítica del modelo en si. Su modelo te ofrece condiciones laborales insostenibles y una cultura tóxica a cambio de un salario inalcanzable para el 99% de la población española. Hay momentos en el video donde parece que generalizas al mercado laboral español, pero un trabajador de esas empresas no esta obligado a quedarse en la industria - de hecho la consultoria, auditoria y finanzas son los sectores con mayores tasas de turnovers. Me parece que no tiene misterio - si tu salario es exorbitante relativo al esfuerzo intelectual que ejerces (y relativo al salario del trabajador promedio español), pues tu compensación tendrá que atribuirse al numero de horas que le dedicas al trabajo (que puede llegar a sobrepasar las horas impuestas por una legislación que no esta diseñada con estos trabajos y salarios en mente).

[padillita]

Has leído algún libro de economía que recomiendes?