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🔨📆 CONTRATO INDEFINIDO o FIJO, Qué es, Requisitos, Tipos, indemnización, LABORAL PYMES Y AUTÓNOMOS

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El contrato indefinido es el objetivo de todo trabajador, pero también, en la mayoría de los casos, de las empresas que encuentran innumerables ventajas en la contratación indefinida.
¿Qué es un contrato indefinido?
Un contrato indefinido es un contrato entre el empleador y el trabajador donde se fijan una serie de obligaciones y derechos sin una duración determinada del mismo.
Así pues, cuando el empleador y el trabajador acuerdan una relación laboral sin fecha de fin, bien reflejado en un contrato por escrito o de manera verbal, estaremos ante un contrato indefinido.
Existen algunos contratos que sí deben registrarse por escrito y que son descritos en el artículo 8 del Estatuto de los Trabajadores, que dice
“el contrato se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal o el carácter a tiempo parcial de los servicios”.
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¿Qué es un contrato indefinido?
Un contrato indefinido es un contrato entre el empleador y el trabajador donde se fijan una serie de obligaciones y derechos sin una duración determinada del mismo.
Así pues, cuando el empleador y el trabajador acuerdan una relación laboral sin fecha de fin, bien reflejado en un contrato por escrito o de manera verbal, estaremos ante un contrato indefinido.
Existen algunos contratos que sí deben registrarse por escrito y que son descritos en el artículo 8 del Estatuto de los Trabajadores, que dice
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