Billionaire Deepinder Goyal - How He Manages Zomato #shorts

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नमस्ते दोस्तों!
The Ranveer Show हिंदी के 210th Episode में आप सभी का स्वागत है. आज के Podcast में हमारे साथ जुड़ चुके हैं Deepinder Goyal, जो Zomato के CEO हैं। ये Indian Entrepreneurship Space के Legend माने जाते हैं। हाल ही में इन्होंने 'CULTure At Zomato' Book भी Publish की है।

इस Podcast में हम बात करेंगे ढ़ेर सारी बातें Zomato Delivery App, Marketing Strategy, Hiring In Zomato, Zomato Culture, Zomato Delivery Partners और Swiggy Vs Zomato के बारे में।

साथ ही साथ हम बात करेंगे ONDC Project, Nithin Kamath, Sriharsha Majety, Ankit Baiyanpuria, Entrepreneurship Mindset और Startups की दुनिया के बारे में और भी ढ़ेर सारी बातें।

मैं आशा करता हूँ कि ये Video आप सभी Viewers को पसंद आएगा। खास तौर पर उन सभी को जिन्हें Business और Entrepreneurship के बारे में जानने में Interest है।

How Zomato Earns, Zomato Success Story और BEST Books For Entrepreneurs जैसी चीज़ों के बारे में हम Discuss करेंगे इस Hindi Podcast में सिर्फ और सिर्फ आपके Favourite BeerBiceps Hindi Channel Ranveer Allahbadia पर।

#business #zomato

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About :

जैसा कि आप सभी को पता है Ranveer Allahbadia एक Self Help Channel है।

हमने इस Channel की शुरुआत की थी Fitness और Health Related Videos डालने के लिए। पर फिर हमने Fashion Bhaiyya की Journey शुरू की जिसमें आपने Grooming, Fashion, Etiquette, आदि पर ढेर सारे Videos देखें। साथ ही में हमने आपको बताया Personal Finance और Mental Health पे भी कुछ Amazing Tips.

इसके बाद 2020 में हमने Decide किया The Ranveer Show हिंदी Launch करने का और आज हमने Indian History, Ancient India, World History, Hinduism, Personal Finance, Latest Business Opportunities, Top Businessmen In The World, Sports और Bollywood जैसे कई सारे Topics पर Podcasts बनाया है और आगे भी बनाएंगे।

अपनी Curiosity को Happiness में बदलना है तो #TheRanveerShowहिंदी के साथ जुड़े रखिए और अपने Knowledge के Hunger को Satisfy करते रहिए।

अपने पसंद के Videos को देखने के लिए हमारे Home Page पर दिए गए Playlist को ज़रूर Check करें।
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

His team so good that they can't function

Noone
Автор

Wake up - increase platform fee - going to sleep - repeat

ThakurVeerRaaj
Автор

No respond from teamwork.. No refund provided by zomato

pramoda
Автор

he is actually like "mujhe ghanta farak padta h..Maine apna paisa to banaliya"

saicharan-mytw
Автор

Customer support wale to available hi nhi h aur team ?😂

sujalpawar-tzcx
Автор

Exactly, management needs to understand internal people deserve promotions rather than external person

adnanakber
Автор

In India food delivery app creators are viewed as if they founded spacex 😅😅

Samsung-zgql
Автор

Wish every company understands the importance of promoting the existing employees n respecting their loyalty

snehar
Автор

Now we know where the problem is “mera kaam toh putting the right people in the right place” ☠️

dominique
Автор

The support of Zomato is so screwed. They don't have humans. They don't allow chat with agent. And here he's bragging about functionalities 😅

anishapratim
Автор

Deepinder goyal is really damn good entrepreneur after Ashneer Grover

Indian_
Автор

great insights ❤
bs aapko head of Marketing keliye koi aur chunna chaiye tha
customer support wale ko nhi

shashank_
Автор

Such a simple concept that eludes so many companies while lateral hiring. Try to up-skill internally! It is cost effective, promotes loyalty and is just bloody effective!

krishkris
Автор

Same thing is what Ashneer Grover told in the Podcast with Ishan Sharma. 🤨🤨

jayeshwankhede
Автор

This smart guy doesn't even disclose 0.1% information about his company's strategy..

AJAY
Автор

Ha ha ye karlo steve jobs, bill gates ki bhari line ae chep do 😂😂

hirenahir
Автор

Delivery partner ka pay scale badhao wo log bahut mehnat krte hai specially tier 2 city wale

siddharthvlogs
Автор

Once a legend said
HIRE FAST
FIRE FAST

prajjwalsharma
Автор

What if I open a company in Udupi like zomato ?

aralaldrinjohndsouza
Автор

That's why I don't use Zomato or Swiggy

ghostwarrior