Muss der Betriebsrat Schichtplänen zustimmen? Echte Mitbestimmung des Betriebsrats | #FragWAF

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▬Eure Fragen▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

Bine B.:
Muss ein Betriebsrat den Schichtdienstplänen zustimmen und vor ab prüfen ob das auch mit der gesunderhaltung der Arbeitnehmer vereinbar ist ? Beispiel : 12 Std Nacht, Frei, 24 Std oder 12 Std. ab früh usw....

Lukas Finn Stenger:
Bei der Sache mit dem Alkohol und dem Schweinefleisch kann meines Wissens nach das vorläufige Nachkommen der Anweisung gewertet werden, das das religiöse Interesse ja doch nicht so wichtig für den Arbeitnehmer ist und er somit diesen Bereichen zugewisen werden kann.

Wilhelm Mittelstein:
Hallo, es besteht bedarf für eine Aufklärung von letzten Tarifverhandlungen mit der IG Metall.
Zum Beispiel :
Wer darf die 8 zusätzliche freie Tage in Anspruch nehmen?
Wer bekommt die vereinbarte Einmalzahlung?
Und unter welchen Bedienungen?
Vielen Dank im voraus.

Armer Lothar Sch.:
2 kurze Nachfragen: d.h. wenn ein AN bereits einen sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag (1 Jahr) bei dem Unternehmen X hatte, und jetzt direkt im Anschluss eine neue Befristung (wieder 1 Jahr) erhält, dann kann der AN, weil er ja schon mal im Unternehmen X gearbeitet hat, auf Entfristung des Folgevertrags klagen?...oder gilt dann hier immer noch die 2 Jahresfrist?
Wie sieht es mit Azubis aus, die zum Einen einen befristeten Ausbildungsvertrag hatten oder zum Anderen vielleicht schon mal als Ferienhelfer einen Aushilfsvertrag hatten. Werden sie nun in ein befristetes Arbeitsverhältnis (1 Jahr) übernommen, können Sie dann auch auf Entfristung klagen?

Alex -:
Danke für Ihre Informationsreiche Videos!
Wie sieht es denn aus mit einer Sachgrundbefristung im Anschluss einer zweijährigen, sachgrundlosen Befristung aus?
Darf danach weiterhin das Arbeitsverhältnis mit einem neuen Arbeitsvertrag (Sachgrundbefristung) stattfinden?

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[bineb.]

Vielen dank für die schnelle Beantwortung meiner Frage. 👍

[gerdmichaelkleinert]

Danke für die Infos aber es ist schon sehr viel auf einmal.
Es bedarf eines Mehr- tägigen Seminars um da durchzublicken.
Fallbeispiele aus der Praxis üben, wäre sehr wichtig....

[Mitsme]

Ich finde eure Videos immer sehr sehr hilfreich und lerne dadurch viel dazu. Vielen Dank dafür.
Postiv gemeint, bitte unbedingt Moderationskonzept erstellen. Kann mich Vorvorkommentar nur anschließen, man kann schwer folgen und die Kernaussagen gehen dadurch verloren. :-)

[saschafunk]

Bei uns im Betrieb werden die Azubis die ausgelernt haben und übernommen wurden, auch sachgrundlos befristet. Die Befristung wird auf zwei intervalle beschränkt (ein Jahr befristet+ ein Jahr befristet), bevor der Arbeitnehmer entfristet wird oder der Vertrag ausläuft und das Beschäftigungsverhältnis endet.

[alex-]

Man merkt, dass die Rednerin richtig Ahnung hat, von dem, was sie erzählt. Aber trotzdem ist sie sehr schwer zu verstehen.
Sorry, aber das können Sie schlecht rüberbringen (Aufregung?), es kommt einfach nichts an. Außerdem ist das Video definitiv viel zu lang.

[klarakorn]

unser Betriebsausschuss macht das nicht !! nur bei Beschwerden