Как быстро найти работу? Переговоры по зарплате, Руководитель-хам, Отказать на оффер. Выпуск №15

✅ ЗАЯВКА НА ПОМОЩЬ С ПОИСКОМ РАБОТЫ

✅HR-ДИРЕКТОР ОТВЕТИЛА НА ВОПРОСЫ КАНДИДАТОВ:

🕓 00:00 Ответы на вопросы кандидатов
🕓 00:35 ВОПРОС О ДЕТЯХ Работодатель задаёт вопрос о детях не с целью узнать про семейные ценности или про концентрацию на работе, а с целью понимания, может ли сотрудница уйти в декрет. Что отвечать на такой вопрос и стоит ли уточнять, к чему работодатель его задал?
🕓 05:38 ПЕРЕГОВОРЫ ПО ЗП С РАБОТОДАТЕЛЕМ Когда правильно начинать торг по ЗП с работодателем и уступать по ЗП? HR-директор еще на первом собеседовании сказала, что ее смущает мой большой перерыв в работе (2 года), решила демпингануть и выразила готовность к пониженному окладу и отказу от бонусов на первые 3 месяца, чтобы они убедились в моей кандидатуре. Такой прием может произвести неверное впечатление?
🕓 11:29 ПРИЧИНА УХОДА - РУКОВОДИТЕЛЬ-ХАМ Уточните, пожалуйста, как лучше говорить о причине ухода, если реальная причина - руководитель-хам, с которым не сочла возможным работать? 2 года проработала, пришел руководитель, пыталась 2 года наладить с ним коммуникацию - не получилось. Тут история именно про стиль менеджмента. Общение с ним не удавалось практически никому. Из отдела ушел еще один сотрудник. И двоих перевели в другой отдел.
🕓 20:26 ​МЯГКО ОТКАЗАТЬ НА ОФФЕР Как мягко отказывать на оффер? Чтобы, если что, была возможность вернуться. Получила оффер, но не устраивают условия по ЗП: небольшой оклад + переменная часть. других предложений пока нет. ​Смущает, что переменная часть зависит от выполнения компанией показателей, на которые я не могу повлиять на 100%. Убеждают, что всегда выплачивают, но зачем тогда выносить это в переменную часть?
🕓 28:04 ПО КАКИМ МАРКЕРАМ ПОНЯТЬ, ПОЧЕМУ НЕТ ПРИГЛАШЕНИЙ? По каким маркерам понять, почему нет приглашений: не понравилось резюме, оверквалифайд, узкий рынок, поздно откликнулся, не активная вакансия? Есть ли такие маркеры?

👩‍💻 Спикер - Татьяна Минаева
Татьяна подбирала персонал для Johnson & Johnson, Mars, Yamaha, Toyota
— 14 лет опыта в HR
— Провела 11 000 собеседований
— Помогла 3 500 кандидатам найти работу
— Всегда входила в ТОП-3 самых продуктивных сотрудников
— Спикер на 50+ HR-форумах

✅ 6 ВЕБИНАРОВ + ОЦЕНКА РЕЗЮМЕ ЗА 999 руб.

[TatianaMinaeva]

❓Есть вопросы о поиске работы? Пишите, отвечу на других эфирах 😃

[TatianaMinaeva]

📍 ЗАДАВАЙТЕ СВОИ ВОПРОСЫ О ПОИСКЕ РАБОТЫ. Пишите вопросы в комментарии. Все, что вас интересует, на тему поиска работы.