HR-автоматизация: как технологии помогают высвободить время у сотрудников

13 февраля прошел вебинар на тему: «HR-автоматизация: как технологии помогают высвободить время у сотрудников для более сложной и творческой работы», который провела Светлана Орёл, менеджер практики специализированных исследований рынка труда, Antal Russia.

Во всех компаниях руководство сталкивается с возможностями автоматизации большого количества процессов. Однако подбор персонала автоматизируют в одной из последних волн и часто по остаточному принципу.

Конечно, такие изменения требуют затрат и вложения сил, но бизнес в компании растет именно благодаря сотрудникам и их вовлеченности в деятельность компании. Для этого им необходимо видеть свои KPI, иметь возможность быстро оформить отпуск или больничный, получить необходимые документы.

Ключевыми сотрудниками, кому автоматизация помогает повысить эффективность и решить множество проблем, являются HR-специалисты.

Во время вебинара 20 февраля Светлана Орёл рассказала о результатах исследования Antal Russia, посвященного HR- автоматизации и рассмотрела такие вопросы, как:

1. Для чего нужна автоматизация HR-процессов?
2. Сколько компаний уже внедрили новые технологии?
3. Почему именно у HR-процессов низкий уровень автоматизации?
4. Каков уровень автоматизации отдельных HR-процессов?
5. Что автоматизировать не нужно?
6. Как выбрать ПО, чтобы не ошибиться?
7. Основные тенденции в HR-автоматизации

Посмотрев запись вебинара вы сможете узнать о реальных кейсах лидеров рынка, которые уже имеют первые результаты реализации внедрения новых технологий в HR.