Вебинар 'Проведение служебного расследования с использованием полиграфа'

preview_player
Показать описание
Полиграф — техническое средство, используемое при проведении инструментальных психофизиологических исследований для синхронной регистрации параметров дыхания, сердечно-сосудистой активности, электрического сопротивления кожи, а также, при наличии необходимости и возможности, других физиологических параметров с последующим представлением результатов регистрации этих параметров в аналоговом или цифровом виде, предназначенном для оценки достоверности сообщённой информации.

В любой компании, иногда случаются различного рода происшествия связные с кражами, растратами, недостачами, и т.п. Как правило, компания старается разобраться во всем самостоятельно своими силами. Однако, применение обычных методов расследования требует большого количества времени и ресурсов, и иногда заходит в тупик.

В этом случае незаменимым помощником является именно полиграф, детектор лжи. Проверки на детекторе лжи в рамках служебных расследований, позволяет существенно сократить сроки выявления виновных и собрать новую информацию по делу. Возможность определить истинного виновного из общего круга подозреваемых стала реальна с точностью до 99%, а суммарное время всего психофизиологического исследования на детекторе лжи на одного человека займет от 1,5 до 3 часов.

Применение детектора лжи является полностью законным. Привлекать к проверке на нем можно сотрудников компании для получения достоверных персональных данных. Полиграф актуально использовать при необходимости:

обнаружения фактов противозаконных деяний;
расширения доказательной базы по конкретному делу;
выявления полного списка причастных к преступлению лиц;
определения причин нарушения корпоративных правил;
оценки причиненного ущерба, выработки стратегии для его уменьшения;
составления перечня мер, предупреждающих возникновение аналогичных ситуаций в будущем;
сокращения временных затрат на проведение служебных расследований;
снятия подозрений с невиновных лиц и устранения напряженной ситуации в коллективе.

Рекомендации по теме