5 интереснейших разъяснений Роструда!

Мы создали новый продукт - «Кадровый обзор». Каждую неделю вы будете узнавать все самые важные изменения в законодательстве, кадровом делопроизводстве и не только..

Удивительная неделя была у Роструда. Удивительные ответы получили работодатели на свои животрепещущие вопросы!!! 4/1 ответа в пользу работодателя! Практические советы, которые из ответов Роструда надо сразу включать в свою практику. С комбинированным графиком (гибридным офисом) расстроили конечно, но все остальные ответы - просто отличные!!!

Мы в:

Таймкоды:
03:21 Про что вопросы?
03:52 Является ли приказ об отпуске надлежащим уведомлением?
10:55 Инструкция как часть ТД
22:04 Как отражать время пересменки?
26:55 Что включается в рабочее время?
28:05 Вправе ли работодатель отказаться от индексации зп, если повысить оклады не позволяет финансовое состояние компании?
37:14 Про дистант и офис
52:00 Ответы на вопросы

#ипк , #митрофанова, #роструд, #комбинированныйграфик,#коронавирус, #отчетностьработодателя, #кадровик, #дистант, #рабочеевремя, #индексациязп, #отпуск

[ЛенаАртемьева-зг]

Валентина Васильевна, благодарю Вас за бесценные советы: практические, актуальные!

[inprofkadry]

Таймкоды:
03:21 Про что вопросы?
03:52 Является ли приказ об отпуске надлежащим уведомлением?
10:55 Инструкция как часть ТД
22:04 Как отражать время пересменки?
26:55 Что включается в рабочее время?
28:05 Вправе ли работодатель отказаться от индексации зп, если повысить оклады не позволяет финансовое состояние компании?
37:14 Про дистант и офис
52:00 Ответы на вопросы

[alekseevna]

Спасибо большое! Смотрю часто! Очень позитивная и грамотная девушка! И что немаловажно, очень приятная, улыбчивая! Тоже с улыбкой слушаю и смотрю! До встречи!)))

[Pan-Terra-]

Перечитала выборочно ответы за 19, 18 и 20 октября. Да, согласна с вами: это разные люди писали. 20го октября был явно кто-то более вменяемый. Даже по стилистике ответов видно, и тем более - по сути (по содержанию).

[ИринаИванова-гб]

Очень информативно! У нас другая проблема, работодатель по графику не представляет отпуск. Его приходится выпрашивать, мы пишем чем будем заниматься в отпуске, а работодатель решает предоставить отпуск или нет, на то количество дней, что в графике или по заявлению (так как это может быть 3 перенос) ...

[andreyrover]

Где найти ВСЕ вопросы-ответы Роструда, а не только эти пять? На сайте Онлайнинспекция не нашла.

[АлёнаСеверная-лк]

Знаете, слушаю Вас, понимаю, что это для работодателей, Вы с таким радостным лицом озвучиваете моменты, которые не в пользу рабочего человека.
Вау! Радуйтесь! Теперь есть лазейки, что бы никогда, не повышать з/п. Ну купит владелец ещё пару яхт.... У них всегда плохое финансовое положение.

[НадеждаРулева-дю]

Доброго дня, где размещены под видео, вопросы с ответами?

[ТатьянаЧеркашина-жж]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно сформулировать трудовую функцию Водителя такси, если он выполняет работы, непосредственно связанные с эксплуатацией в служебных целях на постоянной основе автомобиля, принадлежащего Работодателю, а также работу, связанную с приемом платежей, расчетами при реализации услуг предприятия (ККТ 54-ФЗ) . Получается, что водитель, он же кассир. Можно ли это все отнести к водителю? Или это совмещение профессий?

[АлесикБиденко]

не могу найти, где именно находятся данные вопросы, помогите, пожалуйста, добрый люди

[olessyalagno]

Подскажите, пожалуйста, а где найти ответ 138802? Спасибо!

[elenaivanova]

Конечно, нужно у работника забрать все права, документы, посадить на дистанц работу и чтобы он сам себе организовал рабочее место за свои деньги, чтобы сделать работу работодателю. А.. Еще и в отпуск, только тогда, когда тебе не нужно, в январе или декабре. И можно зарплату урезать (не индексировать, не выплачивать ни какие надбавки и премии, сократить рабочий день, а работы навалить по самое небалуйся)😥😥😥😪😪😪. Давайте убьем и бизнес и все права людей. Ау, что за дикость?

[andreyrover]

Наверное, от, кто отвечал на вопросы 20 октября, влез в шкуру работодателя и понял, что надо бы и ему жизнь немного облегчить.