Opis stanowiska pracownika - robić czy nie?

preview_player
Показать описание
Zobacz pełny wywiad na kanale Przygody Przedsiębiorców:

Rozwijaj kompetencje menedżerskie

#shorts #kierowaniezespołem #zarządzanie #biznes #firma #szkolenia
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

dlaczego tak jest... dlatego że kierownicy mogą wmawiać na niższych szczeblach znacznie więcej.. a jak przepchneli mają premie..

exoticus
Автор

Szanowna Pani. To jak napisac opis stanowiska, kiedy w konkretnie naszej branzy przepisy w ramach dzialamy zmieniaja sie z miesiaca na miesiac. Stale. Zakres odpowiedzialnosci i wymaganych kompetencji stale sie zmienia. Tak samo jak oczekiwania wzgledem pracownikow.

toymanek
Автор

Bo łatwo wyciągnąć konsekwencje od fizycznych a od kadry zarządzającej już nie. Nikt nic nie wie a odpowiedzialność jest zbiorowa czyli nikt za nic. Często to są koledzy, teka rękę myje.

ewanowak
Автор

Według mnie to jest po to, żeby odpowiedzialność nie sięgała coraz to wyżej jak coś pójdzie nie tak. To jest jak z policją, ma racje i .... Słabe podejście mało rozwijające. Myślę też, że im mniej opisane stanowisko, to osoba ma mniejsze kompetencje do pracy na nim.

magicsn
Автор

Jeden problem polskich firm ..
Nie ma w nich systemu pracy.

granitemarble
Автор

Święta prawda, albo nawet dublowanie zadań menadżerskich z innego działu

bellcross
Автор

W taki sposób robi się tak zwane stanowiska robotów i kołchozów. Banka mydlana w pewnym momencie pierdolenie.

bruno
Автор

Cieszę się że nie pracuję dla korpo.
Obozy pracy coraz bardziej się rozwijają. Odmużdżanie level master.

amadeuszsosnowski
Автор

Prawda z której niestety nic nie wynika, bo trzeba by zwolnić multum urzędnika, wybrańcy nie pójdą na to bo kto zagłosuje gdy przyjdzie pora już teraz nie ma co liczyć znów na seniora.

bolesawek
Автор

Dlatego nigdy korpo.Po drugie, ze świecą szukać firmy, gdzie od początku masz powiedziane za co odpowiadasz i przed kim.Potem przychodzi byle fajans, co pracuje dłużej i próbuje tobą rządzić.

radosawbajek
Автор

Hehe, znam z autopsji. Seniorzy robią w korpo gówno warte projekty za miliony (które nie rzadko są za chwilę rozłożone) żeby było "visibility" i awans. A że kupa kasy przerabiana? Kogo to obchodzi, fajnie się wydaje nie swoje pieniądze 💸😉

nowyja
Автор


W Polsce przez wszystkie rządy Polski uczciwy przedsiębiorca jest tak gnębiony że nigdy nie stworzy korporacji.

patriota
Автор

Kto ja przyjmie⁉️
To balast dla firmy❗

robj
Автор

Trzeba było zrobić opisy a nie „czeba”

lbombi
Автор

Szkoda kurwa tylko, że nie można znaleźć fachowego murarza, cieśli, stolarza itp. A wy dalej siedźta na dupach i opisujta stanowiska.

michawozniak
Автор

To nie odnosi się tylko do Polski... koszmar

Magorzata-fwuh
Автор

Jak za co wydoić pracowników i dać zyski firmie kobita to dziecko?

jarekborzuchowski
Автор

"Widlowy".... to gość co trzyma widły???

jacaxl
Автор

Po co taka pretensja??? Czy można spokojnie opowiadać?

GreenCat
visit shbcf.ru