Кто такой специалист по кадрам и чем занимается?

Эфир для тех, кто только выбирает для себя профессию и присматривается к специальности специалиста по кадрам.

Руководитель кадровой службы Наталья Титова рассказала:
- чем занимается специалист по кадрам,
- что входит в его обязанности и что не входит,
- престижна ли эта профессия,
- правда ли, что кадровика заменит электронный документооборот и эта профессия вымрет,
- стоит ли идти в эту профессию в 21 веке или лучше рассмотреть что-нибудь из сферы диджитал.

________📲 Соц. сети________

Присоединяйтесь, будем рады вас видеть!

HReducation - это учебный центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации в сфере управления персоналом. Здесь мы помогаем HR-специалистам стать успешными, уверенными в себе и сделать это с лёгкостью и с радостью.
HReducation - это более 30 HR курсов по 6-ти направлениям в сфере HR.
Более 3 лет положительных отзывов и карьерных достижений наших студентов.
Практико-ориентированные программы обучения "без воды" в комфортном темпе. Только рабочие инструменты для системной работы в сфере HR. Живое общение с экспертами на каждом курсе, внимательные преподаватели, всегда открытые к вопросам. Доброжелательная и уютная атмосфера в сообществе. Каждый второй наш выпускник получает предложение о работе в других в компаниях с повышением при переходе или карьерный рост внутри своих компаний. Каждый третий выпускник остается настолько доволен обучением у нас, что приходит к нам на курсы повышения квалификации снова и снова!
Помогли более 350 HR-специалистам улучшить HR-отделы в организациях и вырасти по карьерной лестнице.

Еженедельно на Ютуб-канале мы проводим прямые эфиры с нашими экспертами-преподавателями по самым актуальным HR-тематикам. Вы всегда можете задать актуальные для вас вопросы в комментариях, и мы ответим вам!

Руководитель Учебного центра Анна Федорова.
Специалист в управлении персоналом с опытом более 19 лет, работала как в государственных органах, так и в крупных и средних коммерческих компаниях, таких как Ростелеком, кандидат психологических наук.

Если вы HR-специалист, испытываете неуверенность в себе из-за того, что не знаете, что делать дальше, а вы должны показать результат руководителю,
- если вы хотите поменять место работы, но есть сомнения в своих компетенциях,
Здесь вы узнаете как, используя инструменты работы с HR, получить карьерное продвижение, рост профессионализма и уверенности в себе.

Приходите на 4-дневный курс "Погружение в профессию HR-менеджер" на котором вы изучите четыре ключевых направления работы в сфере HR:
✅подбор новых сотрудников
✅адаптация новичков
✅обучение сотрудников компании
✅ведение кадрового учета

#HReducation #HR, #управлениеперсоналом, #рекрутинг, #подборперсонала, #адаптацияперсонала, #развитиеперсонала, #кадровоеделопроизводство, #корпоративноеобучение, #мотивациясотрудников, #командообразование, #корпоративнаякультура, #HRспециалист, #кадровыйпотенциал, #рекрутер, #HRаналитика, #HRметрики, #управлениеперсоналом, #HRсоветы, #HRтехнологии, #построениекарьеры, #мотивацияперсонала, #построениекоманды, #эйчар

[hr_education]

*А вы уже работаете в сфере HR или только думаете об этом? Напишите, что вас побудило к просмотру этого видео?*

[Natalia]

Как же грамотно Наталья доносит информацию!!!

[maximym]

Спасибо большое за доступную и интересную информацию!

[Lolalloll]

Спасибо. Теперь имею представление. По поводу удаленной работы согласна 💯 это действительно так. Хотелось бы узнать подробнее про воинский учет.

[olechkavlasova]

Здравствуйте! Я работаю в школе. Работу кадровой службы выполняет секретарь. Правомерно ли это?
Должны ли образовательные организации иметь в своем штате специалиста по кадрам или HR менеджера?

[Лилея-ои]

Подписываюсь под каждым словом. Работала 5 лет администратором групп. Никаких миллионов. Рутинная работа за, ,копейки", причем нужно себя заставлять самоорганизовываться. Мне нужно было вставать в 4-5 часов утра т.к. разность во времени существует. Еще существует компьютерная усталость, нет выходных в работе. Все время себя контролируешь: а не забыл ли ты выпустить пост на такое то время? А если у тебя много групп, то ты практически не спишь, а так, как говорится, впадаешь не надолго в спячку. Незаметно для себя засыпаешь с ноутбуком на груди. И вот уже, ,горят" посты. Ты переворачиваешься и ноутбук падает. Просыпаешься после получаса сна и начинаешь работать с двойной силой. И хорошо, если работадатель не заметил, что посты на этот час, ,сгорели". А посты нужно выкладывать каждый час, но ведь нужно же еще найти информацию.

[anyafet]

Мне, как секретарю, резануло "секретарша" .. и "ноги фирмы" . Впервые такое слышу, если честно и не согласна, не во всех фирмах.. иногда по уму подбирают))

[yanana_na]

Кадровик работает с большим потоком информации, а зарплата маленькая.