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Quantas faltas um empregado precisa ter para a justa causa?
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Faltas "simples", falta de mais de 30 dias, que pode resultar em abandono de emprego, desídia, negligência...
Tem quantidade mínima? E máxima?
A empresa pode prever suas regras (dentro da lei, claro) no Regulamento Interno.
Consulte sempre a convenção coletiva também!
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