BEM: Wie funktioniert das betriebliche Eingliederungsmanagement?

*Achtung: In der Einleitung des Videos gibt es einen Versprecher: Beim BEM geht es natürlich darum, die Arbeitsfähigkeit zu erhalten, nicht die Arbeitsunfähigkeit.*
Wer aufgrund einer Krankheit längere Zeit oder häufig im Job ausfällt, kämpft oft mit Problemen, wenn es zurück an die Arbeit geht. Das betriebliche #Eingliederungsmanagement – kurz #BEM – soll die Rückkehr an den Arbeitsplatz erleichtern. Aber wann kommt ein BEM überhaupt in Frage? Wie läuft so ein Verfahren ab? Und welche wichtige Rolle spielt der #Betriebsrat dabei? Das erklären wir in diesem Video.

Kapitel:
00:00 - Intro
00:31 - Worum geht es beim BEM?
01:08 - Mögliche BEM-Maßnahmen
01:58 - gesetzlicher Rahmen und Voraussetzungen
03:03 - Darf das BEM abgelehnt werden?
03:30 - Beteiligte im BEM-Verfahren
04:08 - Die Rolle des Betriebsrats
05:02 - Praxistipp

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[walterurich]

Wenn man dann zum BEM eingeladen wird, schon lange Schwerbehindert ist sollte dann nicht eine SBV bei diesem Gespräch dabei sein?

[burningnose]

Hallo. Darf man auch einen direkten Kollegen/in mitnehmen, der/die sowas schon mal hinter sich gebracht hat?

[YOUDONTKNOWJACK]

Angenommen der Arbeitnehmer möchte nicht den Betriebsrat dabei haben und der Arbeitgeber sagt, der Betriebsrat ist zum Schutz des Arbeitgebers, was kann man tun?

[thma]

2:47 Der Betroffene kann den AG bitten, das BEM durchzuführen.

[LanaLee]

Müssen die Gespräche im Unternehmen stattfinden?

[peterpirmann]

Es ist ein Fehler in der Einleitung. Es geht nicht darum die Arbeitsunfähigkeit sondern Arbeitsfähigkeit zu erhalten😂

[nutzwert]

BEM dafür da ihre Arbeitsunfähigkeit langfristig zu erhalten 😂