Как эффективно и безболезненно пройти фазу роста? Советы лидерам

Что делать, если вы уже добились многого, и вас больше ничего не мотивирует? Часто люди сталкиваются с тем, что достигнув определенного уровня, они не понимают, что им делать дальше, и как расти. Они вступают в так называемую фазу роста, на которой им предстоит столкнуться с множеством вызовов – например, здесь нужно уметь отличать желания от истинных целей, отказываться от прежних идеалов и навязанных с детства убеждений, по-новому смотреть на свое окружение.
Для того, чтобы помочь людям безболезненно и эффективно пройти фазу роста был разработан портрет HRMNY Growth. В него входят восемь когнитивных паттернов, которые поэтапно показывают, как человеку правильно двигаться вперед.

3:00 Введение
5:10 Фаза роста – что это такое
8:27 Две категории роста
10:18 Проблемы в фазе роста
23:31 Ловушка фазы роста
25:50 “Синдром утенка”
31:47 Главная проблема фазы роста
37:47 Почему люди не хотят заниматься целеполаганием
47:10 Иллюзия знания. Как работать с людьми в фазе роста
55:13 Катастрофа человека, находящегося в фазе роста
1:08:10 Как ставить цели в фазе роста
1:29:11 Инструмент для решения проблем фазы роста
1:37:50 Скорость роста и тип амбиций [паттерн 1]
1:40:43 “Я” концепция” [паттерн 2]
1:58:04 Ценности [паттерн 3]
2:02:02 Способы роста [паттерн 4]
2:08:14 Тип уверенности [паттерн 5]
2:09:04 Необходимая поддержка [паттерн 6]
2:10:15 Цели [паттерн 7]
2:14:50 Способ работы с целями [паттерн 8]
2:19:35 Примеры проработки запросов при помощи HMRNY Growth

===============================================================================

Наши соц.сети: