Компенсация за отгул при увольнении

preview_player
Показать описание
Работодатель обязан выплатить при увольнении работнику компенсацию за неиспользованные отгулы

Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 56-П

►Связаться со мной:
WhatsApp: +7 (932) 61-27-929

►Мои соцсети:

С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Почему Минтруд должен внести изменения в ст 153 ТК РФ? Кодекс же Федеральный закон

АртемРем-вл
Автор

А до внесения изменений в тк компенсацию только по суду? Бухгалтерия обязана принять постановление к действию и выплатить при увольнении?

ludmilanovoselova
Автор

И могут ли отгулы иметь накопительство? Почему работодатель это допускает?

АртемРем-вл
Автор

Елена, здравствуйте.Спасибо за видео.Можно вам задать вопрос?
У меня основная работа(преподаватель) и совмещение.На основной работе ставка-18 часов, но часто в лни пед. Совета и зачетов я отработываю больше, чем эти часы пропуская работу по совмещению и там мне не доплачивают соответственно.Но и на основной работе тоже не платять за дополнительные часы и директор часто требует, что бы кроме своих основных дней, я была и в другие.Но у меня совмешение!Где у вас найти на эту тему информацию?Хочу знать на что я имею право в данном случае.Спасибо

ЮлияЛавская-вз
Автор

Добрый день ! А можно не увольняясь попросить в место накопленных отгулов компенсацию ?

mmssmm