Конституционный Суд: неиспользованные отгулы нужно компенсировать при увольнении

Конституционный Суд Российской Федерации обязал работодателя выплатить работникам компенсацию за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, вместо дополнительных дней отдыха, которые они не успели использовать до увольнения.
Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.
__________
__________
Полезные документы
Постановление Конституционного Суда РФ от 06.12.2023 N 56-П
часть 4 ст. 153 ТК РФ

[АлексейКудахин]

1) По умолчанию действует опция дополнительной оплате 😲?
2) Компенсация отгулов при увольнении является спорным вопросом?

[АлексейКудахин]

Абсолютно бесполезное решение КС 🤔. Хотя нет... указание на изменение формулировки достаточно полезно. А то сидит в ИТК девочка с ресничками и сисяндрами, и бумажечки заполняет "по образцу", или по "инструкции" всё делает, буквально до опечаток. Тогда да, можно будет пальчиком ей поводить и показать какие цифири указывать в ведомости и в приказе