СОУТ - Как проводится Специальная Оценка Условий Труда #трудовоеправо #техникабезопасности

preview_player
Показать описание

СОУТ - Как проводится Специальная Оценка Условий Труда #трудовоеправо #техникабезопасности

«Кадры в порядке» - лидер по производству журналов регистрации и сопутствующих товаров для офиса.
На канале делимся полезной информацией по кадровому учету, воинскому учету, охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, информационной безопасности и другим аспектам работы современного бизнеса.

Наш адрес: Москва, 3-я ул.Ямского поля, 2к12
8 (800) 500-92-16
+7 (495) 724-03-21

#hr #кадры #трудовоеправо
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Имеет ли право работодатель вносить новые обязаности в должностную инструкцию и не повышать оплату?

jtcftgl
Автор

Здравствуйте. Очень интересует вопрос ухода в отпуск при суточной работе и выхода с отпуска./работаю сутки трое/

fevuslq
Автор

Запишите видео как должна оплачиваться работа в выходной и праздничный день(переоаботка) при системе оплаты труда "должностной оклад". В ТК сказанно "работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По сути людям должны платить тройной размер за работу сверх месячной нормы, повсеместно по стране никто так не платит, вот это будет интересная информация для народа.

coolhaze
Автор

Краснодарский край г. Гулькевичи селикатный завод при проверке за день проводят генеральную уборку и обдувку стен от силикатной пыли комиссия ставит что производство не вредное а без комиссии от пыли руку не видно в 10 см от лица! Не очки не маска с пылью неспраляеться! Полные легкие!

dsedwwh
Автор

Здравствуйте. У нас постояно, каждый день, проводятся планерки для мастеров смр в нерабочее можно сказать время. Имеет ли право на это работодатель, и должен ли нам он это время, час каждый день, оплачивать? Спасибо.

Vladimir_Eliseev
Автор

Добрый день. Работодатель постоянно в добровольно-принудительном порядке превышает непрерывную продолжительность смены. Бывали случаи когда приходилось работать почти сутки в горячем локомотиве. Вопрос: как по закону компенсируется переработка каждой смены?

rjyvdgq
Автор

Доброе утро!
Суть такая, рабочее место(новый бульдозер в компании такого небыло до этого) эксплуатируется, СОУТ будет проведена в акурат перед окончанием срока(1 года) данного для проведения СОУТ. А экипажу в связи с переводом назначили условия труда "не установлены до проведения СОУТ" и плату за вредность и отпуск перестали начислять.
Вопрос : Как тогда будут оплачены и начислены фактические дни отработаные до СУОТ( но неоплаченные за вредность) и начислен "вредный стаж"?
И как учитываеться и начисляется( при работе на ГОК в должности "машинист-бульдозера")вредный стаж" так называемых 1-го и 2-го списка?

kiryxa
Автор

Добрый день!
У меня вопрос: имеет право водитель категории Е с диагнозом сахарный диабет 2 типа управлять грузовым автомобилем?
Подскажите пожалуйста норму закона.
Заранее благодарю

jxlmtrh
Автор

СОУТ провели только после моей жалобы на её отсутствие. Но никто не спрашивал мнение работников! Есть подозрение, что никто ничего не измерял: по картам выходит, что у нас всё замечательно на рабочих местах — класс 1 и 2. Только народ стабильно на больничных, увольняется, ибо здоровье не выдерживает, и травматизм с несчастными случаями *о которых принуждают врать*. Профсоюза нет, народ разобщён, и меня мучает вопрос: как простому работнику оспорить результаты СОУТ? Ибо бесит быдлячее отношение.

iyblhzv
Автор

Работать идите, производите что-то. Бесполезные люди.

etky_papa
Автор

Проводили у нас это все такой бред)) и курам насмех)) очередная бестолковая затея(( куча бумаг и профанация(( . На деле никакой практической пользы нет, а наоборот ((. Коррупционная схема. И отжим денег у работодателя!

natalizalmanovich-kochetko
Автор

боже, для кого это.. вредности сняты по максимуму, министерствам и прокуратуре давно уже всё проплачено ..

Dema-tzkj