TCC - ADM: O Home Office e os desafios impostos para a liderança de pessoas nas organizações.

Apresentação de Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação em Administração da Universidade Veiga de Almeida, realizada no dia 03/12/2020.
Autores: Natália dos Santos Corrêa e Kevin Mendes Correa.
Título do Trabalho: O Home Office e os desafios impostos para a liderança de pessoas nas organizações.
Orientador: José Carlos Vinhais
Banca: Wagner Salles e Marcio Santos Souza.

O trabalho em casa sempre foi uma realidade bem distante da maioria dos trabalhadores. E foi necessária uma pandemia mundial para que o termo “home office” pudesse se popularizar por todo o país.
Em um estudo elaborado pela FIA¹ (Fundação Instituto de Administração), que em abril, coletou dados de 139 empresas brasileiras, foi visto que, nas grandes instituições, o índice daquelas que optaram por colocar os seus colaboradores em home office foi de 55%, nas pequenas empresas 31%. E há também as organizações que optaram por um tipo de serviço híbrido, onde apenas em alguns dias da semana o trabalho era feito em casa. Este modelo foi aplicado por 33% das empresas, equivalente a um terço do total estudado na pesquisa.
Essa mudança tão repentina e sem nenhum planejamento fez com que muitas empresas encontrassem obstáculos para esse novo modo de trabalho, sendo eles refletidos no estudo também realizado pela FIA, onde apontou que 67% das companhias encontraram dificuldades para implantar o sistema de home office, um modelo de trabalho que sempre foi pouco utilizado e que do dia para noite tornou-se essencial para a sobrevivência de diversas organizações.
A liderança é um tema bem amplo e que dá margem para diversas abordagens, mas a intensão desta pesquisa é estuda-la apenas ao que se refere ao modelo de home office, afim de identificar e compreender como funciona o papel de um líder fora da organização, lugar onde sempre esteve, para atuar de sua própria casa sem que perca seu poder de gestão e consiga de uma forma inovadora e totalmente inédita, obter os mesmos resultados que eram alcançados enquanto tinham os seus funcionários a vista.
Essa e outras questões que norteiam esse modelo de trabalho que se popularizou em 2020, serão alvos de estudo neste artigo. Será buscado por meio deste estudo, entender como a liderança funciona a distância, de que forma obtém resultados, e caso consiga, de que maneira, e quais as melhores estratégias a serem utilizadas.

[dayanealmeida]

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